Salario Digno

EL SALARIO DIGNO.

Establéese el procedimiento para el cálculo, pago y control de cumplimiento de la compensación económica para el salario digno.
No. 0005
Richard Espinosa Guzmán, B.A.
MINISTRO DE RELACIONES LABORALES
Considerando:
Que, el Gobierno Nacional está impulsando el equilibrio en la relación capital - trabajo como mecanismo de justicia social, laboral y salarial, siendo ladeterminación del salario digno, una de las medidas articuladas para tal efecto;
Que, el artículo 328 de la Constitución del Ecuador determina que: “La remuneración será justa, con un salario digno que cubra al menos las necesidades básicas de la persona trabajadora, así como la de su familia…” y en su disposición transitoria vigésimoquinta dispone la revisión anual del salario básico con carácterprogresivo hasta alcanzar el salario digno;
Que, el Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones -COPCI-, publicado en R. O. 351 de 29 de diciembre del 2010, en su artículo 8 establece que el salario digno mensual “… corresponde al costo de la canasta básica familiar dividido para el número de perceptores del hogar” y que: “El costo de la canasta básica familiar y el número deperceptores del hogar serán determinados por el organismo rector de las estadísticas y censos nacionales oficiales del país, de manera anual, lo cual servirá de base para la determinación del salario digno establecido por el Ministerio de Relaciones Laborales”;
Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 369 de 29 de diciembre del 2011, se fijó el salario básico unificado para el Trabajador en General (incluidoslos trabajadores de la pequeña industria, trabajadores agrícolas y trabajadores de maquila); Trabajador/a del servicio doméstico; Operarios de artesanía y colaboradores de la microempresa; mismo que regirá a partir del 1 de enero del 2012.
[pic]Que, mediante oficio No. INEC-DIREJ-2012-0038-O de 12 de enero del 2012, el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos -INEC- determinó que el valoractual calculado del número de perceptores del hogar es de 1,60 en base a la última encuesta disponible de ingresos y gastos de los hogares. Adicionalmente los valores mensuales de la canasta básica familiar para el año 2011 son: enero (USD 548,63), febrero (USD 551,24), marzo (USD 551,87), abril (USD 555,27), mayo (USD 557,44), junio (USD 556,93), julio (USD 559,41), agosto (USD 563,75), septiembre(USD 567,41), octubre (USD 571,08), noviembre (USD 572,35), diciembre (USD 578,04); y, su promedio para el mismo año es de USD 561,12; y,
En uso de las atribuciones conferidas en los artículos 154, numeral 1 de la Constitución de la República del Ecuador, y 17 del Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva; y de conformidad con lo establecido en el Código Orgánico dela Producción, Comercio e Inversiones,
Acuerda:
ESTABLECER EL PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO, PAGO Y CONTROL DE CUMPLIMIENTO DE LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA PARA EL SALARIO DIGNO.
Art. 1.- Del salario digno.- El salario digno se determina dividiendo el costo promedio de la canasta básica familiar del año 2011, para el número de perceptores del hogar determinados por el INEC, el mismo que servirá debase para calcular la compensación económica que deberá pagar el empleador al trabajador hasta el 31 de marzo del 2012.
El salario digno para el año 2011 es de USD 350,70 (trescientos cincuenta dólares americanos con 70/100).
Art. 2.- De la compensación económica.- Se define como tal al valor de la diferencia entre el salario digno definido en el artículo anterior y el ingreso mensual percibidopor el trabajador, de acuerdo a los componentes establecidos en el artículo 9 del COPCI, durante el año 2011.
Esta compensación económica deberá pagar el empleador a los trabajadores que durante el año 2011 no hubieren percibido el monto del salario digno determinado en el presente acuerdo.
Los empleadores, sociedades o personas naturales obligadas a llevar contabilidad, que hubieren generado...