Salario En Etnias Intro

INDICE

Introducción…………………………………………………………………………2

Marco Teórico……………………………………………………………………….3













































INTRODUCCIÓN

Varios son los estudios en el ámbito internacional que abordan el tema de la diferencia salarial por condición étnica o racial, los cuales concluyen queésta puede ser explicada, en parte, por características relacionadas con el capital humano, por ende la productividad y en parte, por discriminación salarial en el mercado laboral. Para el caso de Chile, no existen investigaciones que estudien las diferencias salariales entre la población indígena y no indígena. Esto es así a pesar del creciente interés del Gobierno Chileno por los temas indígenasrelacionados con la exclusión socio-económica, el fortalecimiento de la participación de estos pueblos y de su identidad, y la promoción de sus derechos y no discriminación, entre otros.
El objetivo es presentar un modelo que permita analizar como influye en el salario pertenecer a una Etnia indígena en Chile. Nuestra hipótesis hace referencia que en Chile al pertenecer a una Etnia indígenalos salarios son menores, a diferencia de una persona no indígena. Usando como principal argumento que la educación está estrechamente relacionada con los salarios de las personas y que en Chile existe un factor selectivo, que haría que las personas perteneciente a una Etnia indígena al tener las mismas competencias que una persona no indígena obtienen un menor salario.

HIPÓTESIS: Alpertenecer a una Etnia indígena en Chile, el salario es menor que al de una persona no indígena.

Creemos fuertemente que en Chile existen algunos factores culturales, sociales y/o históricos que hace que las personas indígenas obtengan menor salario. Para poder hacer un modelo con patrones representativos en la población Chilena, hemos utilizado los dato de la casen 2009. En el primer segmento denuestro trabajo haremos la presentación de nuestra hipótesis, luego haremos una revisión de la literatura existente la cual sentara las bases para justificar nuestro modelo a estimar, a continuación explicaremos las especificaciones del modelo, donde se especificaran los datos y las variables que se utilizaran en este, después de presentar estos se analizara el modelo y veremos los resultados que seobtienen y finalmente terminaremos con las conclusiones.



MARCO TEÓRICO



En Chile existe una Ley especial Indígena (1994), que reconoce derechos específicos a las personas y comunidades indígenas en materia de derechos territoriales, económicos, sociales, patrimoniales y culturales. Se cuenta con una institucionalidad pública y nacional parala implementación de las políticas hacia esto grupos sociales indígenas.

En relación con las inequidades y sobre la base de la información que provee la Encuesta sobre Caracterización Socioeconómica Nacional (CASEN), se advierte la desventaja comparativa de la población indígena en materias tan decisivas como el ingreso, la calidad del empleo, la educación y la salud. Como consecuencia detodo ello, se muestra que los niveles de pobreza son muy superiores en la población indígena con respecto a los de la población nacional en su totalidad

Según la CASEN de 2009, la población indígena se concentra preferentemente en el sector silvoagropecuario, seguido de servicios comunales, sociales y personales, comercio e industria manufacturera. Si se comparan estos datos con los antecedentesreferidos a la población no indígena, se observa que, a este nivel, la ocupación que tiene mayor frecuencia es el sector servicios comunales, sociales y personales, seguidos por comercio y el sector silvoagropecuario y/o agricultura.
Sin embargo, donde se observan las diferencias sustantivas más importantes entre trabajadores indígenas y no indígenas, es en el ingreso promedio visto según rama...