Salario mínimo en México

En México, a diferencia de otros países donde se da una Economía Social de Mercado, en la cual los sindicatos efectúan negociaciones sobre salarios con los diferentes empresarios, tomando un rol democrático que vele por un salario digno para los empleados, en México, los sindicatos no asumen su papel de velar por la protección de los derechos de los trabajadores, lo que ocasiona que lossalarios mínimos acordados, sean sumamente bajos, a pesar de que hayan empresarios que estén dispuestos a pagar un salario mínimo superior al mínimo. Sin contar que existe una marcada idea en la sociedad mexicana, de que un aumento salarial puede afectar de forma significativa la inflación, lo cual hace que el papel de los sindicatos sea aún más ineficiente, y lo cual conlleva a impedir aumentos en lossalarios mínimos de los trabajadores. Esto refleja que las estructuras sindicales mexicanas, en su abrumadora mayoría, son antidemocráticas y poco transparentes, lo que se debe a que en México, los sindicatos trabajan bajo una legislación de excepción que les permite no rendir cuentas a nadie y no pagar impuestos, por lo cual, muchos de estos sindicatos se han convertido en lucrativos negociosfamiliares. Ahora bien, existen dos marcadas desventajas frente a la problemática de los salarios mínimos en México, por un lado, el hecho de que un salario crea un fuerte incentivo en las persona para incorporarse en la economía informal. Actualmente, entre 800 y 900 mil personas buscan colocarse en un empleo anualmente, de los cuales solo unos 500 mil lo hacen en actividades formales y otros 400mil optan por el autoempleo, es decir, la economía informal, en la cual se ven explotados y no reciben los derechos y garantías que la ley otorga. Es por ello, que el gobierno debe incrementar las medidas y procedimientos para evitar que muchos jóvenes, madres solteras, personas en edad avanzada o con algún grado de discapacidad, tengan que optar por este tipo de empleos y cuenten con uno que nosolo le ofrezca una remuneración digna, sino que además, le conceda los derechos y garantías que la ley establece para todo trabajador. Otra desventaja ocasionada por los salarios mínimos, es la polarización de la sociedad, ya que en México, tan solo el 0.13% de la población, equipara el 43%de la riqueza total individual del país, Pero cualquiera se preguntaría, ¿Cómo es posible que esas personasacumulen tanta riqueza?, pues bien, esto se debe a la deficiencia del gobierno mexicano para captar impuestos, dado que México es el país de la OCDE con la menor captación de impuestos como proporción del producto interno bruto (PIIB), apenas equivalente a 10% cuando el promedio del grupo es de 25%, ya que la recaudación fiscal recae en personas físicas: trabajadores, empleados, profesionistas,pequeños y medianos empresarios, lo que refleja que las leyes fiscales permiten una serie de privilegios tributarios denominados “gastos fiscales”, los cuales benefician primordialmente a los contribuyentes de mayores ingresos. Además, en los últimos 10 años, México ha sido el único país de Latinoamérica en donde la pobreza creció y se redujo la población de habitantes de la clase media. En México, lariqueza está claramente mal distribuida, el salario mínimo solamente alcanza para comprar una tercera parte de la canasta básica, lo que quiere decir que 14.1 millones de mexicanos no pueden comprar una canasta básica alimenticia, lo que conlleva lógicamente desnutrición, enfermedad y muerte. Es por ello que no puede haber crecimiento económico en México, ya que el mexicano no tiene “poderadquisitivo”, lo que impide la generación de empleos y el crecimiento económico de su comunidad, todo gracias a la mala distribución de la riqueza. No obstante, existe una gama de alternativas para aumentar el salario mínimo en México, tanto por el lado de la oferta, como por la demanda. En primer lugar, es necesario democratizar los sindicatos y exigirles la rendición de cuentas, ya que la rendición...