salario mínimo en panama

Salario mínimo en todo el territorio nacional
Mediante Decreto Ejecutivo 240 de 28 de diciembre de 2011, publicado en la Gaceta Oficial No 26940-C, “se fijan las nuevas tasas de salario mínimo porhora, según actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas, en todo el territorio nacional”, tomando en consideración los siguientes aspectos:

Establecimiento de nuevas tasas salariales:- Representan cambios en el salario mínimo del sector privado a partir del 1 de enero de
2012.

- Constituyen la remuneración mínima que debe ser pagada a los trabajadores.

- Modifican lossalarios inferiores estipulados en cualquier disposición legal o reglamentarios, contrato laboral o convención colectiva.

- Continúan en vigencia los salarios que son superiores a los que se venmodificados
por este Decreto.

Modificación en las divisiones del territorio nacional para efectos de aplicación de las tasas de salario mínimo:

- Región 1: Se considerarán los distritos de Panamá,Colón, San Miguelito, David, Santiago Chitré, Aguadulce, Penonomé, Bocas del Toro, La Chorrera, Arraiján, Capira, Chame, Antón, Natá, Las Tablas, Bugaba y Boquete.

- Región 2: Se considerarán elresto de los distritos del país.

Consideración de pequeñas empresas:

- Se incluirán como pequeñas empresas todas aquellas entidades que tengan, en el caso de empresas agrícolas, pecuarias o deservicios o ventas al por menor, 10 o menos trabajadores permanentes o de planta; 15 empleados o menos en empresas manufactureras, y 20 o menos de tratarse de empresas agroindustriales.

ServiciosDomésticos:

Se fija el salario mínimo de la siguiente manera:

- B/. 200.00 en la Región 1.
- B/. 175.00 en la Región 2.

• Deroga el Decreto Ejecutivo N0.263 de 21 de diciembre de 2009,el Decreto Ejecutivo N0.13 del 19 de enro de 2010 y todas las disposiciones reglamentarias que le sean contrarias. Las violaciones a las disposiciones a este Decreto, tendrán como resultado...