salario min 2016

Páginas: 2 (309 palabras) Publicado: 29 de enero de 2016
SALARIO MINIMO MENSUAL 2016.
TALLER DE MANO DE OBRA.
HERNAN PABON BARAJAS.

Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) de quienes laboran la jornada ordinaria diurna, se incrementó parael 2016 y a partir del primero de Enero, en un 7% sobre el SMLMV del año 2015 ($644.350), con base en la variación acumulada del índice de Precios del Consumidor (IPC) a Diciembre delmismo año, el índice de inflación y el factor de conductividad.
El auxilio de transporte, se incrementó en el 5% sobre el auxilio de transporte del año anterior ($74.000).
Estos dos factoresconstituyen la base salarial mínima ($767.154), para el cálculo de algunas prestaciones, es decir, la cantidad que debe cancelarse al trabajador, antes de descuentos.
A esta cantidad deberáagregarse mensualmente:
8,333% por concepto de Cesantías.
1% mensual por concepto de Intereses de Cesantías.
8,333% mensual por concepto de Prima de servicios.
7% mensual para cubrir lorelativo a Vestido y Zapatos de Labor.
4,165% del solo salario, es decir, excluyendo el auxilio de transporte, por Vacaciones.
Además, según la reforma laboral, la parafiscalidad, quedoreducida al 4% del solo salario, la cual debe cubrirse mensualmente por concepto de:
Cajas de Compensación Familiar: Subsidio Familiar, el 4% del salario sin incluir el transporte.
Losaportes al SENA del 2% y los aportes del ICBF del 3% es decir este 5% se calcularan sobre el impuesto CREE (Impuesto a la Renta para la Equidad). – LEY 1607/2012.
A todo lo anterior deberáagregársele lo siguiente, que cancelarán al mes algunos empleadores exclusivamente:
Por Pensión de Vejez, el 12% de solo salario.
Por Riesgos Laborales, una cantidad que depende de la naturalezade cada empresa y del riesgo de cada cargo, cuyo rango esta entre (0.522-6,96%) y que para este caso hemos tomado una media del 3% del solo Salario.
El valor no calculable con certeza
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