Salario minimo colombia

Salario mínimo legal mensual en Colombia en 2012
Al finalizar la cuarta reunión en la mesa de concertación salarial, conformada por el Gobierno Nacional, el gremio de empresarios y las centralesobreras y de trabajadores, se acordó el nuevo salario mínimo legal mensual vigente para 2012 y mediante Decreto del 26 de diciembre de 2011 se estableció un incremento del 5,80%, que equivale a unaumento de $31.100 para quedar en 566.700 al mes.
Antecedentes:
Hasta junio de 1984 el salario era distinto para el sector urbano y el rural.
Desde 1990 se estableció el subsidio de transporte.
Elartículo 7 de la ley 01 de 1.963 de forma expresa establece que el auxilio de transporte se debe incorporar al salario para calcular las prestaciones sociales. El auxilio de transporte no se incluye paracalcular los aportes parafiscales ni los aportes a seguridad social, pero sí se incluye para calcular las prestaciones sociales.
El auxilio de transporte se otorga a los servidores públicos ytrabajadores particulares en Colombia.

* Salario mínimo será de 566.700 pesos (su incrementó fue de $ 31.100, que corresponde al 5,8%).
* El Subsidio de transporte será de $ 67.800 (subió $ 4.200,equivalente al 6,6%) pesos mensuales, a partir del primero de enero de 2012.
* El acuerdo favorece a cerca de 1'129.000 trabajadores que devengan este salario. Además, el presidente de laFederación Nacional de Comerciantes - FENALCO afirmó que el hito del acuerdo entre las partes es un contra peso político a los proyectos de ley para facultar al Gobierno nacional para fijar esta cifra.Efectos económicos de las leyes de salario mínimo
Hay diversas teorías económicas acerca de las consecuencias del salario mínimo. Según ellas, las consecuencias pueden ser positivas o negativas.Consecuencias positivas que se suelen atribuir al salario mínimo:
* Reducción del trabajo mal pagado, que puede ser visto como explotación laboral, es decir injusto y de explotación.
* Reducción...