salario minimo de colombia
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2013
SALARIO MINIMO EN COLOMBIA 1945-1963
La figura del salario mínimo nació en nueva Zelanda en el año 1890, con el objetivo de proteger a los trabajadores y mejorar así lascondiciones de empleo.
A finales de siglo XIX y a inicios del XX, se crearon en Gran Bretaña leyes que velaban por la seguridad social y laboral de los empleadores ytrabajadores, tales como la Ley de la Marina Mercante, la Ley de Pensiones para la Vejez, la Ley de Seguros Nacionales, etc.
En la conferencia de Berna realizada en 1919, se elaboró laCarta del Trabajo y se crearon las reuniones de negociación entre empleadores y trabajadores para la fijación del salario legal. Dentro de esta conferencia se creó laOrganización Internacional del Trabajo – OIT, la cual se convirtió en la primera agencia especializada de la ONU en 1946.
En Colombia el salario mínimo legal –SML- fue constituido en1945 y su historia se puede dividir en tres etapas: i) 1945 a 1963, ii) 1964 a 1983 y iii) 1984 a la fecha.
En la primera etapa, a partir de la Ley 6a de 1945, el gobiernocolombiano tenia la potestad de establecer los salarios mínimos, por medio de decretos, para cada región o actividad económica. La ley se hizo efectiva cuatro años después(1949) fijando por primera vez un SML de 2 pesos diarios.
Esta primera etapa, efectiva desde el año 1949 hasta el año 1963, se caracterizó por la variedad de salarios mínimosque decretaba, los cuales se diferenciaban por zona del país, tamaño de la empresa, sector económico y edad de los trabajadores, estableciendo un salario para los trabajadoresmenores de dieciséis años. A continuación mostraremos una tabla con los salarios devengados en los sectores urbano y rural y los porcentajes de crecimiento de los mismos.
La figura del salario mínimo nació en nueva Zelanda en el año 1890, con el objetivo de proteger a los trabajadores y mejorar así lascondiciones de empleo.
A finales de siglo XIX y a inicios del XX, se crearon en Gran Bretaña leyes que velaban por la seguridad social y laboral de los empleadores ytrabajadores, tales como la Ley de la Marina Mercante, la Ley de Pensiones para la Vejez, la Ley de Seguros Nacionales, etc.
En la conferencia de Berna realizada en 1919, se elaboró laCarta del Trabajo y se crearon las reuniones de negociación entre empleadores y trabajadores para la fijación del salario legal. Dentro de esta conferencia se creó laOrganización Internacional del Trabajo – OIT, la cual se convirtió en la primera agencia especializada de la ONU en 1946.
En Colombia el salario mínimo legal –SML- fue constituido en1945 y su historia se puede dividir en tres etapas: i) 1945 a 1963, ii) 1964 a 1983 y iii) 1984 a la fecha.
En la primera etapa, a partir de la Ley 6a de 1945, el gobiernocolombiano tenia la potestad de establecer los salarios mínimos, por medio de decretos, para cada región o actividad económica. La ley se hizo efectiva cuatro años después(1949) fijando por primera vez un SML de 2 pesos diarios.
Esta primera etapa, efectiva desde el año 1949 hasta el año 1963, se caracterizó por la variedad de salarios mínimosque decretaba, los cuales se diferenciaban por zona del país, tamaño de la empresa, sector económico y edad de los trabajadores, estableciendo un salario para los trabajadoresmenores de dieciséis años. A continuación mostraremos una tabla con los salarios devengados en los sectores urbano y rural y los porcentajes de crecimiento de los mismos.
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