SALARIO MINIMO EN ARGENTINA
Páginas: 3 (581 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2015
SALARIO MINIMO EN ARGENTINA
En Argentina, el salario mínimo se denomina «salario mínimo, vital y móvil» de acuerdo con el artículo 14 bis de la Constitución nacional. Fue establecido durante elgobierno radical de Arturo umberto Illia y es fijado por el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario, integrado por representantes de sindicatos, de entidades empresarias y del PoderEjecutivo.
Entre 1991 y 2002 rigió en Argentina la Ley n.º 23.928 ―también llamada Ley de Convertibilidad―, que establecía una paridad 1 a 1 entre el peso y el dólar estadounidense. Tras la crisis de2001, el peso se devaluó hasta una relación variable de 3,00 $ por cada 1 U$S, lo que explica la brusca caída del equivalente en dólares del salario mínimo a comienzos de 2003.
Desde el ministerio deTrabajo, Empleo y Seguridad Social, la presidenta Cristina Fernández de Kirchner anunció la medida y aseguró que, en estos últimos doce años, el sueldo aumento casi 30 veces.
El Consejo Nacional delEmpleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil realizó hoy la sesión plenaria extraordinaria para definir el nuevo piso salarial que pasó de ser de 4.716 a 6060 pesos, según dispuso elMinisterio de Trabajo.
De este modo, se obtuvo hoy un aumento del 28.5% por ciento, lo que significa que, entre 2002 a 2015, el salario mínimo aumentó un 2258% porciento. La medida se realizará en dospartes: Un 18.50 por ciento a partir del primero de agosto, y el restante 10 porciento a partir del primero de enero de 2016.
Desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la presidentaCristina Fernández de Kirchner anunció la mediday aseguró que este nuevo piso significa “casi 30 veces de aumento” desde 2002, cuando estaba establecido en $200 pesos.
A partir de la resolución 3/2015publicada ayer en el Boletín Oficial, el Gobierno dispuso que el Consejo -que integransindicalistas, empresarios y funcionarios nacionales– se reunieran hoy en la sede del Ministerio de Trabajo,...
En Argentina, el salario mínimo se denomina «salario mínimo, vital y móvil» de acuerdo con el artículo 14 bis de la Constitución nacional. Fue establecido durante elgobierno radical de Arturo umberto Illia y es fijado por el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario, integrado por representantes de sindicatos, de entidades empresarias y del PoderEjecutivo.
Entre 1991 y 2002 rigió en Argentina la Ley n.º 23.928 ―también llamada Ley de Convertibilidad―, que establecía una paridad 1 a 1 entre el peso y el dólar estadounidense. Tras la crisis de2001, el peso se devaluó hasta una relación variable de 3,00 $ por cada 1 U$S, lo que explica la brusca caída del equivalente en dólares del salario mínimo a comienzos de 2003.
Desde el ministerio deTrabajo, Empleo y Seguridad Social, la presidenta Cristina Fernández de Kirchner anunció la medida y aseguró que, en estos últimos doce años, el sueldo aumento casi 30 veces.
El Consejo Nacional delEmpleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil realizó hoy la sesión plenaria extraordinaria para definir el nuevo piso salarial que pasó de ser de 4.716 a 6060 pesos, según dispuso elMinisterio de Trabajo.
De este modo, se obtuvo hoy un aumento del 28.5% por ciento, lo que significa que, entre 2002 a 2015, el salario mínimo aumentó un 2258% porciento. La medida se realizará en dospartes: Un 18.50 por ciento a partir del primero de agosto, y el restante 10 porciento a partir del primero de enero de 2016.
Desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la presidentaCristina Fernández de Kirchner anunció la mediday aseguró que este nuevo piso significa “casi 30 veces de aumento” desde 2002, cuando estaba establecido en $200 pesos.
A partir de la resolución 3/2015publicada ayer en el Boletín Oficial, el Gobierno dispuso que el Consejo -que integransindicalistas, empresarios y funcionarios nacionales– se reunieran hoy en la sede del Ministerio de Trabajo,...
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