Salario Minimo Vital
Páginas: 7 (1513 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2013
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UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ANGELES DE
CHIMBOTE
Chauca Sáenz, Yonly
Navarro Trejo, Jessica Giselle
Pizarro Lopez, Vanessa
Roca Vallejos, Linda Marilyn
Vera Sobrados, Yenny Melissa
ULADECH
Se define el salario mínimo como la “remuneración establecida legalmente, para cada periodo
laboral (hora, día o mes), quelos empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus
labores”.(1)
Se define el término Latinoamericano, cuando “se dice del conjunto de los países de América
colonizados por naciones latinas, es decir, España, Portugal o Francia”. (2)
Nuestra intención es abordar el tema sobre el salario mínimo vital del Perú y los países
latinoamericanos en el periodo 2000-2011, desde el punto de vista de suevolución que se
desarrolla con el crecimiento de la sociedad y su relación con el crecimiento económico nacional
y latinoamericano.
Este ensayo es un resumen que describe la influencia de la evolución del salario mínimo vital del
Perú y los países latinoamericanos en el crecimiento económico y una conclusión de la
interpretación de la realidad del país en latinoamerica que durante la historia habuscado
conseguir una estabilidad laboral y un desarrollo sostenible, tratando de consolidar un régimen
más estable.
Entonces estaremos analizando el Rankin del Salario Mínimo Vital del Perú, respecto a los países
de la región latinoamericana y las formas como se difunden estos resultados del Salario
Mínimo Vital. Asimismo se abordará la participación del estado como ente regulador en el Perú.
Esteensayo es un resumen que describe la relación entre el Salario Mínimo Vital y su
influencia en la productividad que conlleva a una mejor calidad de vida y al desarrollo económico
y social del país y una conclusión de la interpretación de la realidad de un país que durante la
historia ha procurado conseguir un crecimiento y un desarrollo sostenible, sin lograrlo todavía.
Entendemos que el SalarioMínimo Vital influye en la productividad fomentando la inversión de
capital y la reducción del trabajo mal pagado a fin de lograr un bienestar y mejorar la calidad de
vida de la sociedad. Es decir contribuye a mejorar la calidad de vida en la población.
El estado juega un papel muy importante al fijar una remuneración mínima durante un periodo
determinado que el empleador deberá pagar a lostrabajadores por sus labores contribuyendo de
esta manera a mejorar las condiciones de vida de la sociedad.
2
ULADECH
Podemos apreciar como desde el año 2007 Argentina tiene el salario mínimo real más alto de
américa latina, el segundo lugar durante en el año 2007 y 2008 lo ocupa Cuba, en el 2009 y 2010
Honduras y en el año 2011 lo ocupa Uruguay. De todos los países de la región el Perú se
encuentraen el décimo primer lugar en promedio durante este periodo.
Asimismo se aprecia que durante estos años por mayor tiempo Haití ocupa el último lugar a
excepción de los años 2010 y 2011 en que República Dominicana y Venezuela ocupan el último
lugar respectivamente.
Uruguay ha mejorado, se observa que ha tenido un proceso de crecimiento de desarrollo
adecuado, ya que en los años 2003 y 2004 ocupaba elúltimo lugar y en al año 2011 ocupa el
segundo lugar seguido de Honduras. (3)
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE: SALARIO MÍNIMO REAL
(Índices 2000=100)
Países
Años
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Argentina
100.0
101.1
81.3
84.0
129.8
171.1
193.2
219.6
253.3
292.1
321.3
364.4
Honduras
100.0
102.5
104.6
113.6
114.5
121.2
127.4
130.9
131.1223.5
213.4
212.9
Uruguay
100.0
98.7
88.7
77.7
77.5
131.9
153.2
159.6
176.9
194.4
196.8
227.7
Cuba
100.0
89.6
94.3
92.4
94.4
206.6
196.6
183.6
180.6
182.8
180.4
...
Brasil
100.0
109.8
114.3
117.4
121.4
128.5
145.3
154.8
160.8
172.7
182.1
182.1
Nicaragua
100.0
102.1
105.9
109.2
113.5
118.1
128.5
131.6
141.6
165.5
174.6
182.8
Ecuador /b
100.0...
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ANGELES DE
CHIMBOTE
Chauca Sáenz, Yonly
Navarro Trejo, Jessica Giselle
Pizarro Lopez, Vanessa
Roca Vallejos, Linda Marilyn
Vera Sobrados, Yenny Melissa
ULADECH
Se define el salario mínimo como la “remuneración establecida legalmente, para cada periodo
laboral (hora, día o mes), quelos empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus
labores”.(1)
Se define el término Latinoamericano, cuando “se dice del conjunto de los países de América
colonizados por naciones latinas, es decir, España, Portugal o Francia”. (2)
Nuestra intención es abordar el tema sobre el salario mínimo vital del Perú y los países
latinoamericanos en el periodo 2000-2011, desde el punto de vista de suevolución que se
desarrolla con el crecimiento de la sociedad y su relación con el crecimiento económico nacional
y latinoamericano.
Este ensayo es un resumen que describe la influencia de la evolución del salario mínimo vital del
Perú y los países latinoamericanos en el crecimiento económico y una conclusión de la
interpretación de la realidad del país en latinoamerica que durante la historia habuscado
conseguir una estabilidad laboral y un desarrollo sostenible, tratando de consolidar un régimen
más estable.
Entonces estaremos analizando el Rankin del Salario Mínimo Vital del Perú, respecto a los países
de la región latinoamericana y las formas como se difunden estos resultados del Salario
Mínimo Vital. Asimismo se abordará la participación del estado como ente regulador en el Perú.
Esteensayo es un resumen que describe la relación entre el Salario Mínimo Vital y su
influencia en la productividad que conlleva a una mejor calidad de vida y al desarrollo económico
y social del país y una conclusión de la interpretación de la realidad de un país que durante la
historia ha procurado conseguir un crecimiento y un desarrollo sostenible, sin lograrlo todavía.
Entendemos que el SalarioMínimo Vital influye en la productividad fomentando la inversión de
capital y la reducción del trabajo mal pagado a fin de lograr un bienestar y mejorar la calidad de
vida de la sociedad. Es decir contribuye a mejorar la calidad de vida en la población.
El estado juega un papel muy importante al fijar una remuneración mínima durante un periodo
determinado que el empleador deberá pagar a lostrabajadores por sus labores contribuyendo de
esta manera a mejorar las condiciones de vida de la sociedad.
2
ULADECH
Podemos apreciar como desde el año 2007 Argentina tiene el salario mínimo real más alto de
américa latina, el segundo lugar durante en el año 2007 y 2008 lo ocupa Cuba, en el 2009 y 2010
Honduras y en el año 2011 lo ocupa Uruguay. De todos los países de la región el Perú se
encuentraen el décimo primer lugar en promedio durante este periodo.
Asimismo se aprecia que durante estos años por mayor tiempo Haití ocupa el último lugar a
excepción de los años 2010 y 2011 en que República Dominicana y Venezuela ocupan el último
lugar respectivamente.
Uruguay ha mejorado, se observa que ha tenido un proceso de crecimiento de desarrollo
adecuado, ya que en los años 2003 y 2004 ocupaba elúltimo lugar y en al año 2011 ocupa el
segundo lugar seguido de Honduras. (3)
AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE: SALARIO MÍNIMO REAL
(Índices 2000=100)
Países
Años
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Argentina
100.0
101.1
81.3
84.0
129.8
171.1
193.2
219.6
253.3
292.1
321.3
364.4
Honduras
100.0
102.5
104.6
113.6
114.5
121.2
127.4
130.9
131.1223.5
213.4
212.9
Uruguay
100.0
98.7
88.7
77.7
77.5
131.9
153.2
159.6
176.9
194.4
196.8
227.7
Cuba
100.0
89.6
94.3
92.4
94.4
206.6
196.6
183.6
180.6
182.8
180.4
...
Brasil
100.0
109.8
114.3
117.4
121.4
128.5
145.3
154.8
160.8
172.7
182.1
182.1
Nicaragua
100.0
102.1
105.9
109.2
113.5
118.1
128.5
131.6
141.6
165.5
174.6
182.8
Ecuador /b
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