salario minimo

La inflación es el aumento que sufren los precios de todos los bienes y servicios, esta se da porque aumenta ciertos costos en los procesos de producción de los mismos, como por ejemplo, unaumento en el precio del combustible repercute directamente en el costo de la gran mayoría de los bienes y servicios, esta afectación produce un incremento en el costo y se entiende como inflación.La medida que se utiliza para compensar de cierto modo ese incremento a la hora de comprar los bienes y servicios es un incremento en el salario mínimo, para que así de acuerdo a los ingresos queuna persona tenga pueda seguir adquiriendo los bienes y servicios que normalmente puede adquirir.

En el año 2012 la inflación fue de un 4,5% y el incremento que se dio en el primer aumento del2013 fue de apenas un 3,65% por lo que hay 1 punto porcentual que no ha sido compensado.

La segunda situación es que a la fecha existe una inflación acumulada al mes de febrero de un 2,34% por loque esta cifra debe además implicar en un aumento en el salario mínimo

Una tercera situación expone que la meta inflacionaria para el año 2013 será de 5% por lo que es otro dato importante aanalizar para un aumento en el salario mínimo.

Es por estas tres razones que creemos que para compensar la inflación de periodos anteriores y preveer nuevos incrementos en el precio de bienes yservicios que se propone un aumento del 6% en el salario mínimo

Los montos actuales y los que se proponen con el aumento del 6% son los siguientes (en el área del secretariado)


SecretariadoActual Propuesta de salario mínimo
TCG (Trabajador calíficado genérico)
¢284.683,77 301764,79
Secretaria*
TMED ¢ (técnico medio educación diversificada)
303.137,69...