Salario Minimo
Páginas: 31 (7553 palabras)
Publicado: 9 de julio de 2011
PLAN DE CONTENIDO
|Introducción |
| |
|Análisis de salario mínimo |
|Generalidades del salario|
|Reseña del surgimiento del salario mínimo |
|Historia del salario mínimo en Panamá |
||
|Como ha ido cambiando en las zonas que afecta |
|Tabla del salario mínimo en Panamá |
| |
|Qué pasa si se paga menos del salariomínimo |
|Salarios inferiores al establecido por la ley |
|Normas protectoras del salario |
||
|Leyes sobre salario mínimo de los cuatro últimos presidentes |
|Ernesto Pérez Balladares |
|Mireya Moscoso |
|Martín Torrijos|
|Ricardo Martinelli |
| |
|Conclusión|
| |
|Bibliografía |
INTRODUCCIÓN
La reacción natural de hacer algo ante un evento es inherente a la naturaleza humana y el principio se aplica con mayor fuerza cuando lospolíticos los políticos se enfrentan a una situación que afecta a su electorado: sienten la obligación de tomar medidas. Al igual que en el caso de una caída, donde poner la mano probablemente le rompa el brazo o la muñeca, en el caso de los políticos hacer algo también tiene efectos nocivos.
Tan pronto se congelo la gasolina de 91 octanos todas las gasolineras pasaron a tener exactamente elmismo precio tope y el deseo de mejorar el servicio al cliente o de bajar algunos centavos también quedo congelado.
El caso del salario mínimo es el mismo. Las empresas ofrecen ese sueldo a los candidatos de nivel más bajo y lo curioso es que estos, la mayoría de las veces, no esperan más. El empleador por su parte tampoco se preocupa en identificar los mejores candidatos, porque sabe que eseserá el sueldo inicial básico que sus competidores pagarán.
Desafortunadamente ser un mejor candidato deja de ser importante, y lo per es que al empleador le da lo mismo emplear un joven graduado con honores de una escuela de primera que otro sin honores de una escuela de quinta.
¿De que sirve ser buen estudiante? Ese es el primer gran obstáculo para que la educación mejore.
Por el lado de...
|Introducción |
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|Análisis de salario mínimo |
|Generalidades del salario|
|Reseña del surgimiento del salario mínimo |
|Historia del salario mínimo en Panamá |
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|Como ha ido cambiando en las zonas que afecta |
|Tabla del salario mínimo en Panamá |
| |
|Qué pasa si se paga menos del salariomínimo |
|Salarios inferiores al establecido por la ley |
|Normas protectoras del salario |
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|Leyes sobre salario mínimo de los cuatro últimos presidentes |
|Ernesto Pérez Balladares |
|Mireya Moscoso |
|Martín Torrijos|
|Ricardo Martinelli |
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|Conclusión|
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|Bibliografía |
INTRODUCCIÓN
La reacción natural de hacer algo ante un evento es inherente a la naturaleza humana y el principio se aplica con mayor fuerza cuando lospolíticos los políticos se enfrentan a una situación que afecta a su electorado: sienten la obligación de tomar medidas. Al igual que en el caso de una caída, donde poner la mano probablemente le rompa el brazo o la muñeca, en el caso de los políticos hacer algo también tiene efectos nocivos.
Tan pronto se congelo la gasolina de 91 octanos todas las gasolineras pasaron a tener exactamente elmismo precio tope y el deseo de mejorar el servicio al cliente o de bajar algunos centavos también quedo congelado.
El caso del salario mínimo es el mismo. Las empresas ofrecen ese sueldo a los candidatos de nivel más bajo y lo curioso es que estos, la mayoría de las veces, no esperan más. El empleador por su parte tampoco se preocupa en identificar los mejores candidatos, porque sabe que eseserá el sueldo inicial básico que sus competidores pagarán.
Desafortunadamente ser un mejor candidato deja de ser importante, y lo per es que al empleador le da lo mismo emplear un joven graduado con honores de una escuela de primera que otro sin honores de una escuela de quinta.
¿De que sirve ser buen estudiante? Ese es el primer gran obstáculo para que la educación mejore.
Por el lado de...
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