Salario minimo

Universidad de Guadalajara
Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas
División de Gestión Empresarial – Departamento de Economía

Economía 2
Ensayo de economía:
El salario mínimo en México

Ignacio García Estrella

Índice
Introducción………………………………………………………………………………3
Planteamiento del problema…………………………………………………………….3
Justificación……………………………………………………………………………….4Características…………………………………..………………………………………...4
Actas, leyes y organismos que establecen el salario mínimo……………………….4
Formas y regiones en las que se divide el país para el pago del salario mínimo…5
Variaciones del salario mínimo en los últimos 10 años…………………………….....7
Empleos que reciben la paga del salario mínimo……………………………………...7
Conclusiones……………………………………………………………………………..13
Fuentesbibliográficas…………………………………………………………………...14

Los factores que intervienen para establecer el salario mínimo en México en comparación con Estados Unidos e Inglaterra
Introducción
En este documento se describirán los diversos factores que establecen el salario mínimo México.
El salario mínimo se define como el establecido legalmente por cada periodo laboral (hora, día, jornada) que los jefes detrabajo deben pagar a sus empleados por su actividad o labor.
En México todo lo relacionado con el salario mínimo se encuentra en la Constitución Nacional de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 123 fracciones VI y VIII, a continuación un pequeño fragmento de la fracción VI:
LOS SALARIOS MINIMOS GENERALES DEBERAN SER SUFICIENTES PARA SATISFACER LAS NECESIDADES NORMALES DE UN JEFE DE FAMILIA,EN EL ORDEN MATERIAL, SOCIAL Y CULTURAL, Y PARA PROVEER A LA EDUCACION OBLIGATORIA DE LOS HIJOS.
Planteamiento del problema
¿Son iguales las jornadas laborales?
* No, ya que en México la jornada laboral el de 8 horas y para los menores de edad es de 6 horas y deben salir de trabajar antes de las 22 hrs.
¿El salario mínimo se paga en general en toda la República Mexicana?
* No, ya queel pago de este se da según la región en donde estés laborando

Justificación
La razón de escoger este tema es porque las personas de la sociedad en que vivimos no están informadas de lo que es el salario mínimo en sí, solo lo conocen como un valor, además de que muchas personas que son trabajadores comunes no saben si lo que realmente les pagan es lo justo
Decidí comparar esto que es un temade día a día con 2 países diferentes a México, para que se sepa cómo se maneja esto en un país de primer mundo como lo es Estados Unidos y en un país donde aún se maneja el gobierno con reyes y tienen un sistema diferente al nuestro como lo es Inglaterra.

Características
El salario mínimo se da sin distinción de personas, es decir, sin importar su:
* Raza
* Sexo
* Orientaciónsexual
* Estado civil
* Religión
* Ideología política
Actas, leyes y organismos que establecen el salario mínimo
En México existe la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) que es un organismo público descentralizado que surgió mediante la reforma al párrafo VI del artículo 123 de la constitucional 21 de noviembre de 1962.
Este organismo tiene como objetivo fundamental cumplircon lo establecido en el artículo 94 de la ley federal del trabajo, en el que se encomienda que se lleve a cabo la fijación de los salarios, procurando asegurar la congruencia entre lo que se establece en la constitución con las condiciones económicas y sociales del país, proporcionando la equidad y justicia entre los factores de la producción, en un contexto de respeto a la dignidad deltrabajador y su familia.
En la Constitución Nacional de los Estados Unidos mexicanos en el artículo 123 párrafos VI y VIII se menciona todo lo relacionado con el salario mínimo, los cuales se mencionan a continuación
VI.- LOS SALARIOS MINIMOS QUE DEBERAN DISFRUTAR LOS TRABAJADORES SERAN GENERALES O PROFESIONALES. LOS PRIMEROS REGIRAN EN LAS AREAS GEOGRAFICAS QUE SE DETERMINEN; LOS SEGUNDOS SE APLICARAN...