Salario Minimo
Páginas: 3 (540 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2012
Aguillen Pacheco Guadalupe
No. Control: 111130126
Ing. en Gestión Empresarial
Materia: Legislación Laboral
¿QUÉ ES EL SALARIO MINIMO?
El salario mínimoes la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los patrones deben pagar a sus trabajadores por sus labores.
El salario mínimo está integrado por:* La cuota diaria
* Gratificaciones
* Percepciones
* Habitación
* Primas
* Comisiones
¿PARA QUE SIRVE EL SALARIO MINIMO?
El salario mínimo debe ser remunerador, que es aquelque sirve para satisfacer las necesidades básicas.
El salario mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades de un jefe de familia, además de que se considera el primer acercamiento deun trabajador inexperto al campo laboral.
En México el salario mínimo sirve para establecer límites o mínimos de pagos por diversos conceptos, por ejemplo, las multas de tránsito, límites de lasdeducciones personales en materia de impuestos, el pago de seguros, entre muchos otros.
“No sólo es para multas, también la recuperación de créditos en el Infonavit, las prerrogativas de los partidospolíticos, las becas que otorga el Conacyt para estudiantes, entre muchos conceptos se miden en salarios mínimos”
¿POR QUÉ ES BUENO EL SALARIO MINIMO?
* Reducción del trabajo mal pagado, quepuede ser visto como explotación laboral, es decir injusto y de explotación.
* Reducción de la dependencia de los que perciben salarios bajos en las ayudas estatales, que puede dar lugar a unareducción de impuestos.
* Aumento de la productividad, ya que se fomenta la inversión en capital y formación, desincentivando el empleo de mucha mano de obra.
¿POR QUÉ ES MALO EL SALARIOMINIMO?
* Aumento del desempleo para los que perciben sueldos bajos, ya que los costes de los sueldos más altos incentivan la reducción del número de empleados.
* Aumento del subempleo o de...
No. Control: 111130126
Ing. en Gestión Empresarial
Materia: Legislación Laboral
¿QUÉ ES EL SALARIO MINIMO?
El salario mínimoes la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los patrones deben pagar a sus trabajadores por sus labores.
El salario mínimo está integrado por:* La cuota diaria
* Gratificaciones
* Percepciones
* Habitación
* Primas
* Comisiones
¿PARA QUE SIRVE EL SALARIO MINIMO?
El salario mínimo debe ser remunerador, que es aquelque sirve para satisfacer las necesidades básicas.
El salario mínimo debe ser suficiente para satisfacer las necesidades de un jefe de familia, además de que se considera el primer acercamiento deun trabajador inexperto al campo laboral.
En México el salario mínimo sirve para establecer límites o mínimos de pagos por diversos conceptos, por ejemplo, las multas de tránsito, límites de lasdeducciones personales en materia de impuestos, el pago de seguros, entre muchos otros.
“No sólo es para multas, también la recuperación de créditos en el Infonavit, las prerrogativas de los partidospolíticos, las becas que otorga el Conacyt para estudiantes, entre muchos conceptos se miden en salarios mínimos”
¿POR QUÉ ES BUENO EL SALARIO MINIMO?
* Reducción del trabajo mal pagado, quepuede ser visto como explotación laboral, es decir injusto y de explotación.
* Reducción de la dependencia de los que perciben salarios bajos en las ayudas estatales, que puede dar lugar a unareducción de impuestos.
* Aumento de la productividad, ya que se fomenta la inversión en capital y formación, desincentivando el empleo de mucha mano de obra.
¿POR QUÉ ES MALO EL SALARIOMINIMO?
* Aumento del desempleo para los que perciben sueldos bajos, ya que los costes de los sueldos más altos incentivan la reducción del número de empleados.
* Aumento del subempleo o de...
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