salario minimo


UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA
DE MÉXICO
“POR MI RAZA HABLARÁ EL ESPÍRITU”


Facultad de Economía




Unidad VII
El Salario


Extraordinario
Política Económica II



25 de octubre de 2013

IV. El salario


1) Valor de la fuerza de trabajo y salario

Karl Marx nos dice que el salario del obrero se manifiesta como el precio del trabajo, es la determinada cantidad dedinero que se paga por la determinada cantidad de trabajo que se realiza. Menciona también el valor del trabajo que es denominado precio natural o necesario del trabajo. Los precios del mercado de trabajo que define como precios que van por encima o debajo del precio necesario.
El trabajo no podría ser vendido en el mercado ya que para que esto sucediera debería existir antes de ser pagado y estose convierte en una mercancía y no un trabajo.
La economía política trata de atravesar el sentido de los precios del trabajo. Tarata de encontrar el valor del trabajo, que es en realidad el valor de la fuerza de trabajo, que este depende a su vez del obrero ya que no es considerado como una máquina.
Se plantea la diferencia entre trabajo objetivado y trabajo vivo haciendo una analogía con elvalor de una mercancía que no se determina por la cantidad de trabajo efectivamente objetivado en ella, sino por la cantidad de trabajo vivo necesario para su producción. La magnitud de valor se determina por la cantidad de trabajo requerida para su producción, y no por la forma objetiva de ese trabajo.
En el mercado lo que se contrapone al poseedor del dinero no es el trabajo sino el obrero, quelo que realmente vende es su fuerza de trabajo, que deja de ser parte del obrero quien ya no podrá venderlo. El trabajo es la esencia pero este no tiene valor alguno.
El valor diario de la fuerza de trabajo se expresara como valor del trabajo efectuado durante un día. El valor de la fuerza de trabajo determina así el valor del trabajo o, expresándolo en dinero, el precio necesario del trabajo. Siel precio de la fuerza de trabajo, por el contrario, difiere de su valor, el precio del trabajo diferirá asimismo de lo que se llama su valor.
La forma del salario, pues, borra toda huella de la división de la jornada laboral entre trabajo necesario y plus trabajo, entre trabajo pagado y trabajo no retribuido. Todo trabajo aparece como trabajo pagado.
El movimiento efectivo del salario, muestrafenómenos para demostrar que no se paga el valor de la fuerza de trabajo, sino el del trabajo mismo.
a) Variación del salario cuando varía la jornada laboral.
b) Diferencia entre el salario de los obreros que ejecutan la misma función.
En conclusión Marx plantea que la economía política ha logrado encontrar la relación de las cosas.

2) Salario por tiempo y pieza, segmentación del mercadolaboral.

El salario cuenta con formas sumamente variadas.
La fuerza de trabajo se vendé por determinado tiempo, la fuerza de trabajo es el salario por tiempo.
La suma de dinero que el obrero recibe por su trabajo diario forma la cuantía de su salario nominal.
El precio medio del trabajo se fija dividendo el valor medio de la fuerza de trabajo entre número de horas de la jornada de trabajomedia.
Así bien el precio del salario por tiempo puede ser el mismo aunque el precio del trabajo descienda constantemente.
Dada la cantidad del trabajo diario, semanal, etc., el jornal diario o semanal depende del precio del trabajo que a su vez varía con el valor de la fuerza de trabajo o con las desviaciones entre el precio y su valor.
Y dado el precio del trabajo, el salario diario o semanaldepende de la cantidad de trabajo rendido por días o por semanas.
Si el salario por horas se fija de tal modo que el capitalista no se compromete a pagar al obrero una jornada de un día o de una semana, sino solamente el de las horas que trabaje podrá ocurrir que le tenga trabajando menos tiempo que el que se toma como base originaria para calcular el salario por horas.
La unidad de medida que...