salario minimo

SALARIO MINIMO.
El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores.Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.
SALARIO MINIMO EN VENEZUELA.
Durante el siguiente cuadro se puede ver la evolución del salario minimo de Venezuelarespecto a los últimos 13 años.

Durante el año 2013 el salario mínimo aumento de la siguiente manera:
1.- Incremento del Veinte por ciento (20%) del salario mínimo, a partir del Primero (1°) de mayo de2013, alcanzando el nuevo monto tanto para trabajadores del sector público como del sector privado, la suma  mensual, de Dos Mil Cuatrocientos Cincuenta y Siete Bolívares con Cero Dos Céntimos (Bs.2.457,02), equivalente a Ochenta y Uno Bolívares con Noventa Céntimos (Bs. 81,90) diarios por jornada diurna.
2.- Incremento del Diez por ciento (10%) del salario mínimo, a partir del Primero (1°) deseptiembre de 2013, alcanzando la cantidad de Dos mil Setecientos Dos Bolívares con Setenta y Tres Céntimos (Bs. 2.702,73) mensuales, esto es, la cantidad de Noventa Bolívares con Cero Nueve Céntimos(Bs. 90,09) diarios por jornada diurna;
3.- Entre un cinco por ciento (5%) y un diez por ciento (10%) de aumento del salario mínimo, a partir del 1° de noviembre del año en curso, tomando como unareferencia el comportamiento del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) durante el año 2013. Para que el sueldo quede en 2.972,97 el aumento fue de un 10%. Eso equivale a (471,90 dólares). Remuneración se eleva con el ticket de alimentación a unos Bs. 4.110 Bs.F (653,13 US$).
SALARIO MINIMO DE PROFESIONALES DE INGENIERIA.
Dicho salario varia según el nivel de experiencia del profesionalo sea va en aumento.
PROFESIONALES DE INGENIERÍA, ARQUITECTURA Y AFINES
EXPERIENCIA PROFESIONAL
(Años)
NIVEL
PROFESIONAL (*)
ESCALA
A.P.N. (**)
FACTOR DE EXPERIENCIA
(*)
SUELDO MÍNIMO...