Salario Minimo

PORQUE CHILE SI PUEDE PAGAR UN SALARIO MAS ALTO QUE EL SUELDO MINIMO???

La Ministra  del Trabajo declaro por la prensa que para aumentar el salario mínimo debe aumentar el nivel de laproductividad de los trabajadores para que no se produzca cesantía. Sin embargo, según la Fundación SOL basado en datos extraídos del Instituto Nacional de Estadística, demuestra que la diferencia deproductividad del trabajo desde el año 1998  a la fecha a ido en aumento casi en forma proporcional, mientras que el salario se ha mantenido a la baja, llegando en el año 2010 a un aumento de la brecha entreproductividad y salario del orden de 70 veces.
Fundación SOL  también menciona que en el año 2011 existe una gran diferencia entre salario minimo  y el salario maximo de 102 veces, mientras que en lospaíses desarrollados es de 32 veces.
PORQUE CHILE DEBE AUMENTAR EL SALARIO MINIMO A SUS TRABAJADORES???
Mientras las autoridades gubernamentales celebran la productividad y el crecimiento delempleo, los trabajadores, han venido soportando la disminución permanente de LOS ingresos producto del aumento en el costo de la vida que han originado las alzas en el último año. En los últimos 12 mesesdel año, según cifras de la FAO, el pan ha subido un 7,4%, la leche 7,9%, la carne 12% y las frutas y verduras un 19,3%, lo que refleja un alza acumulada sólo en el precio de los alimentos de un 9,8%; aesto hay que agregar la segunda alza en el año del precio del pasaje en el transantiago. Lo cierto es que hoy en Chile los trabajadores son más pobres que hace un año, en promedio una familia tieneque invertir entre un 12 y 18 por ciento más para alimentarse y transportarse, mientras que los salarios y el salario mínimo cada vez van perdiendo su capacidad de compra, con el consecuente desmedroen la calidad de vida de los trabajadores.
Ante esta grave desigualdad, los trabajadores constatan que la política del gobierno beneficia abiertamente a los dueños de las  grandes empresas y...