Salario Minimo
Páginas: 2 (330 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2015
ingeniería en administración.
ingeniería en administración.
3C
3C
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL
Alumna: Joachin Ordoñez Yara Mercedes.
Alumna: Joachin Ordoñez Yara Mercedes.
Lic. María del RosarioHermosilla Rojas.
Lic. María del Rosario Hermosilla Rojas.
SALARIO MINIMO
Concepto.
Es la contraprestación que recibe el trabajador y que
constituye el medio de subsistencia del mismo, seconsidero necesario proteger a los trabajadores contra
cualquier abuso de los patrones y se incluyo desde la
constitución la necesidad de establecer la cantidad
mínima que puede recibir el trabajador poruna
jornada de trabajo.
Tipos de salarios mínimos
Salario
mínimo
General
Por zona
Por zona
geográfica
geográfica
Profesional.
Salarios mínimos generales
Los salarios generales son iguales paratodos los trabajadores de área
o áreas geográficas que se determinen, sin importar la rama de
actividad económica, profesional u oficio que desempeñe.
Salarios mínimos profesionales.
Los salariosmínimos profesionales encuentran su justificación en el
mayor grado de especialización y preparación que requieren ciertas
actividades profesionales; por ello no se considera justo que reciban el
mismosalario mínimo sin tanta especialización o preparación.
Los salarios mínimos profesionales y geográficas son revisados y
determinados por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos anualmente,
y sepublican en el diario oficial de la federación y periódicos de
circulación nacional el 1º de enero de cada año.
SALARIOS MINIMOS ACTUALES
A partir del 1 de octubre de 2015, se unifican las áreasgeográficas, y por ello el salario mínimo será único para todo el
país valuado en 70.10 pesos diarios.
Área geográfica A: 70.10 pesos diarios
Área geográfica B: 66.45 pesos diarios (68.28 pesosdiarios desde
el 1 de abril 2015)
Dicho incremento representa una cifra que indica el precio salario de la
economía y que depende los siguientes factores:
Niveles de la inflación
El empleo
...
ingeniería en administración.
3C
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DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL
Alumna: Joachin Ordoñez Yara Mercedes.
Alumna: Joachin Ordoñez Yara Mercedes.
Lic. María del RosarioHermosilla Rojas.
Lic. María del Rosario Hermosilla Rojas.
SALARIO MINIMO
Concepto.
Es la contraprestación que recibe el trabajador y que
constituye el medio de subsistencia del mismo, seconsidero necesario proteger a los trabajadores contra
cualquier abuso de los patrones y se incluyo desde la
constitución la necesidad de establecer la cantidad
mínima que puede recibir el trabajador poruna
jornada de trabajo.
Tipos de salarios mínimos
Salario
mínimo
General
Por zona
Por zona
geográfica
geográfica
Profesional.
Salarios mínimos generales
Los salarios generales son iguales paratodos los trabajadores de área
o áreas geográficas que se determinen, sin importar la rama de
actividad económica, profesional u oficio que desempeñe.
Salarios mínimos profesionales.
Los salariosmínimos profesionales encuentran su justificación en el
mayor grado de especialización y preparación que requieren ciertas
actividades profesionales; por ello no se considera justo que reciban el
mismosalario mínimo sin tanta especialización o preparación.
Los salarios mínimos profesionales y geográficas son revisados y
determinados por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos anualmente,
y sepublican en el diario oficial de la federación y periódicos de
circulación nacional el 1º de enero de cada año.
SALARIOS MINIMOS ACTUALES
A partir del 1 de octubre de 2015, se unifican las áreasgeográficas, y por ello el salario mínimo será único para todo el
país valuado en 70.10 pesos diarios.
Área geográfica A: 70.10 pesos diarios
Área geográfica B: 66.45 pesos diarios (68.28 pesosdiarios desde
el 1 de abril 2015)
Dicho incremento representa una cifra que indica el precio salario de la
economía y que depende los siguientes factores:
Niveles de la inflación
El empleo
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