salario minimos

COMISIÓN NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) es un organismo público descentralizado creado mediante la reforma a la Fracción VI del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de noviembre de 1962, así como las correspondientes reformas y adiciones a la LeyFederal del Trabajo publicadas en el mismo Diario el 31 de diciembre de ese mismo año.

OBJETIVO
Tiene como objetivo fundamental cumplir con lo establecido en el artículo 94 de la Ley Federal del Trabajo, en el que se le encomienda que, en su carácter de órgano tripartito, lleve a cabo la fijación de los salarios mínimos legales , procurando asegurar la congruencia entre lo que establece laConstitución Política de los Estados Unidos Mexicanos con las condiciones económicas y sociales del país, propiciando la equidad y la justicia entre los factores de la producción, en un contexto de respeto a la dignidad del trabajador y su familia.
Actualizar la integración municipal de las áreas geográficas en que está dividido el país a efecto de la aplicación de los salarios mínimos.
Revisar elsistema de salarios mínimos profesionales para incluir o excluir profesiones, oficios o trabajos especiales según lo justifiquen los elementos que deriven del análisis efectuado para cada caso específico.
Coadyuvar a la generación de un diálogo franco y transparente entre trabajadores, patrones y gobierno para la toma de decisiones relativas a la fijación o revisión de los salarios mínimos.Contribuir a elevar el nivel de vida de los trabajadores y a abatir los niveles de pobreza, para apoyar el logro de los objetivos del nuevo modelo de crecimiento con calidad.
ESTRATEGIAS

• Consensuar los elementos de la política de salarios mínimos.
• Concertar la estrategia para llegar a un solo salario mínimo general en todo el país.
• Convenir con los sectores productivos el período parallegar a la convergencia salarial.
• Evaluar la funcionalidad del sistema de salarios mínimos profesionales a efecto de su actualización.
• Proporcionar los elementos estadísticos y técnicos suficientes que justifiquen los cambios en dicho sistema.
• Modernizar la estructura orgánica de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
• Mantener el Sistema de Gestión de Calidad en la Comisión Nacionalde los Salarios Mínimos bajo la norma ISO 9001:2008.
MARCO JURIDICO
La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece en su artículo 90 que la Administración Pública Federal será centralizada y paraestatal conforme a la Ley Orgánica que expida el Congreso, que distribuirá los negocios del orden administrativo de la Federación que estarán a cargo de las Secretarías de Estado yDepartamentos Administrativos y definirá las bases generales de creación de las entidades paraestatales y la intervención del Ejecutivo Federal en su operación.
Las leyes determinarán las relaciones entre las entidades paraestatales y el Ejecutivo Federal, o entre éstas y las Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos.
El fundamento jurídico de la Comisión Nacional de los SalariosMínimos se encuentra en el Artículo 123 Apartado “A”, Fracción VI, Párrafo Tercero de nuestra Carta Magna y en el artículo 94 de la Ley Federal del Trabajo.














LA FIGURA DEL SALARIO MINIMO
La figura del salario mínimo se establece con la promulgación de la Constitución General de la República publicada en el Diario Oficial de la Federación del 5 de febrero de 1917,específicamente en el artículo 123, fracción VI bajo el principio de que el salario mínimo deberá ser suficiente “…para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educación y sus placeres honestos, considerándolo como jefe de familia…”. Se determina, asimismo, en la fracción VIII, que el salario mínimo no podrá ser objeto de embargo, compensación o descuento alguno.
Por cuanto a...