Salario mínimo en México

El salario mínimo en México
La propuesta de una política de recuperación del salario mínimo
Antecedentes de la situación problemática
El salario mínimo promedio actual en México es
de 68.33 pesos diarios (a partir del 1ro de enero de 2015) y ha pasado por más de 25 revisiones desde el cambio a nuevos pesos en 1993. Sin embargo, hoy es objeto de controversia debido a la propuesta quepresentó el jefe de gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, el 28 de agosto del 2014 para aumentar el salario mínimo a 82.86 pesos en 2015, y continuar con los incrementos hasta alcanzar los 171 pesos diarios a final del sexenio.
Mancera convocó a un debate nacional, técnico, político y ético para discutir su propuesta e hizo un llamado a universidades, centros deinvestigación, organismos sindicales, organizaciones empresariales y medios de comunicación para abordar el planteamiento presentado. La propuesta no se enfoca únicamente al incremento del salario mínimo sino, se trata de un iniciativa integral en la que se detallan las diferentes líneas de acción que se deberán seguir para que sea posible (y viable) el aumento del salario mínimo sin causar estragosen la economía del país.
En octubre 3 de 2014, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), un comunicado para la creación de una Comisión Constitutiva para la Recuperación gradual y sostenida de los Salarios Mínimos Generales y Profesionales que tendría los siguientes objetivos:
▲ Proponer las bases o elementos de una política salarial que haga posible la recuperacióngradual y sostenida de los salarios mínimos generales y profesionales, en un contexto de crecimiento de la economía nacional, sustentado en el incremento de la productividad.
▲ Realizar estudios técnicos para conocer: el posible efecto de diferentes incrementos de
los salarios mínimos sobre la inflación, el empleo, la reducción de la dispersión salarial, la disminución de la pobreza y lasustentabilidad de las empresas, así como también, la relación existente entre la productividad y el salario mínimo.
▲ Evaluar la viabilidad para establecer un solo salario mínimo general en toda la República Mexicana.
▲ Definir la estrategia para disipar el efecto del incremento al salario mínimo como referente en los contratos colectivos de trabajo.
▲ Promover la desvinculación delsalario mínimo como unidad de cuenta, base o medida de referencia en las legislaciones vigentes creadas por los Congresos de las Entidades Federativas y por la Asamblea Legislativa del Distrito Federal.
▲ Definir, en su caso, los criterios con que
se incrementarán los salarios mínimos profesionales al llevarse a cabo la revisión o fijación de los salarios mínimos generales.
Problemática éticaLa situación descrita encierra una problemática respecto a los mínimos éticos de justicia social e igualdad cuyas fronteras rebasan los ámbitos políticos y económicos. En efecto el salario mínimo de un país constituye la cantidad menor que debe recibir un trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo y se establece con el objetivo de asegurar los mínimos de una vidadigna en la que una persona pueda desarrollarse plenamente y satisfacer sus necesidades normales en el orden material, social y cultural. Es un componente esencial de una política que busca la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos.
En los últimos dos años, la población que no puede adquirir la canasta alimentaria básica con su salario pasó del 54 al 59.4 por ciento en elDistrito Federal (Informe, México, ¿cómo vamos?). Desde hace varios años, México es el país que mantiene el menor nivel de salario mínimo de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) señala que México es el único país al final de la década (anterior) donde el valor del salario...