Salario Nocturno
Páginas: 4 (953 palabras)
Publicado: 15 de octubre de 2012
HORARIO NOCTURNO
Tomando como referencia un trabajador que labore después de las 10 de la noche, tiene derecho a ser remunerado con un recargo, por el hecho de haber trabajado en horas nocturnas.El valor total para este pago es un adicional del 35% sobre el valor ordinario diurno que devengue un trabajador.
Si se desea calcular el pago total por laborar en horario nocturno, se debe calcularla hora diurna ordinaria. Supóngase un caso de un trabajador que recibe mensualmente un pago de $700.000, lo cual se divide en 240 horas (horas totales al mes), obtenemos un total de $2.916 queequivale al valor por hora trabajada. Como la hora nocturna tiene un valor adicional del 35%, el devengado para este trabajador cuando labora en horario nocturno es $2.916 + ($2.916x0.35)=$3936.
A partirde la ley 789 de 2002, para efectos laborales, la noche inicia a las 10 PM, lo que quiere decir que en una noche se puede trabajar con recargo nocturno un máximo de 8 horas, que es lo que hay entrelas 10 PM y las 6 AM del día siguiente.
Se debe tener en cuenta que los recargos nocturnos hacen parte del salario final, y por ende también llegan a formar parte de la seguridad social (salud,pensión y ARP), y las prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías) y los aportes parafiscales (Sena, ICBF y cajas de compensación familiar).
Es importante anotar queel proyecto de ley que cursaba en el congreso de la república para volver a pagar el recargo nocturno a partir de las 6 de la tarde, como estaba antes de la ley 789 de 2002, fracasó por directrizpresidencial.
Recargo nocturno y trabajo dominical
La liquidación del recargo nocturno y el trabajo dominical tiene una sutil diferencia que poco se advierte.
El recargo nocturno, ese que seliquida cuando el empleado trabaja su jornada laboral en horario nocturno, no se liquida exactamente igual a como se liquida el trabajo dominical.
La razón es que el domingo aunque no se trabaje se debe...
Tomando como referencia un trabajador que labore después de las 10 de la noche, tiene derecho a ser remunerado con un recargo, por el hecho de haber trabajado en horas nocturnas.El valor total para este pago es un adicional del 35% sobre el valor ordinario diurno que devengue un trabajador.
Si se desea calcular el pago total por laborar en horario nocturno, se debe calcularla hora diurna ordinaria. Supóngase un caso de un trabajador que recibe mensualmente un pago de $700.000, lo cual se divide en 240 horas (horas totales al mes), obtenemos un total de $2.916 queequivale al valor por hora trabajada. Como la hora nocturna tiene un valor adicional del 35%, el devengado para este trabajador cuando labora en horario nocturno es $2.916 + ($2.916x0.35)=$3936.
A partirde la ley 789 de 2002, para efectos laborales, la noche inicia a las 10 PM, lo que quiere decir que en una noche se puede trabajar con recargo nocturno un máximo de 8 horas, que es lo que hay entrelas 10 PM y las 6 AM del día siguiente.
Se debe tener en cuenta que los recargos nocturnos hacen parte del salario final, y por ende también llegan a formar parte de la seguridad social (salud,pensión y ARP), y las prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías, intereses sobre cesantías) y los aportes parafiscales (Sena, ICBF y cajas de compensación familiar).
Es importante anotar queel proyecto de ley que cursaba en el congreso de la república para volver a pagar el recargo nocturno a partir de las 6 de la tarde, como estaba antes de la ley 789 de 2002, fracasó por directrizpresidencial.
Recargo nocturno y trabajo dominical
La liquidación del recargo nocturno y el trabajo dominical tiene una sutil diferencia que poco se advierte.
El recargo nocturno, ese que seliquida cuando el empleado trabaja su jornada laboral en horario nocturno, no se liquida exactamente igual a como se liquida el trabajo dominical.
La razón es que el domingo aunque no se trabaje se debe...
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