salario precio y ganancia

“INTRODUCCION”
Esta introducción que aborda la obra de Karl Marx acerca del salario el precio y la ganancia fue elaborada por los autores con la intención de resumir los puntos a tratar quien afirmaba los aumentos de salario mejoraran la calidad de vida de los trabajadores pues al ser arrancada esta parte de la ganancia de los patrones seguiría instantáneamente un aumento de los precios de lasmercancías que neutralizaría dicha mejora salarial La antítesis de Marx se basaba en que no existe una relación mecánica entre salarios y precios.
Como lo exponen los autores Karl Marx luchó contra el capitalismo mediante todos los medios que poseía demostró que el capitalismo solo podía tener bases a través de la explotación de sus trabajadores y a pesar de que en tiempos modernos no se observala explotación tan arraigadamente como en la época de los esclavos o durante el feudo Marx nos afirma que la explotación existe de pleno en cada instante en el cual el patrón obtiene ganancia de los productos que se han elaborado mediante el trabajo de sus obreros los cuales para Marx son engañados a través de la mención de un salario justo que en realidad no cubre el costo de toda la fuerza detrabajo que ellos han consumido.
Marx nos explica que desde el valor de la mercancía existe explotación esto debido a que como él lo indica la mercancía posee un valor de uso y un valor de cambio el primero es la utilidad que se le puede dar al producto fabricado cuánto vale de acuerdo a la función que cumpla y el segundo es el valor de cambio del producto con respecto a otras mercancías.
elobrero no es remunerado, de aquí es de donde según Marx proviene la ganancia del patrón debido a que pagan por una jornada que apenas alcanza para que el obrero subsista y satisfaga sus necesidades básicas y de acuerdo a lo comprendido por mi persona el jefe no paga por todo lo que produce el obrero y es de allí de lo que Marx llama Plusvalía o Plusvalor que es la diferencia entre lo que el capitalistapaga por la fuerza de trabajo y lo que esa fuerza de trabajo efectivamente produce de donde proviene su ganancia.











SALARIO PRECIO Y GANANCIA
La primera cuestión que tenemos que plantear es ésta: ¿Qué es el valor de una mercancía? ¿Cómo se determina? parece como si el valor de una mercancía fuese algo completamente relativo, que no puede determinarse sin poner a unamercancía en relación con todas las demás. Cuando hablamos del valor estas proporciones varían hasta el infinito por ejemplo un quarter de trigo se cambia por otras mercancías en una serie casi infinita de proporciones como su valor es siempre el mismo ya se exprese en seda, en oro o en otra mercancía este valor tiene que ser forzosamente algo distinto e independiente de esas diversas proporciones en quese cambia por otros artículos. Para aclarar un ejemplo geométrico Cuando comparamos el área de varios triángulos de las más diversas formas y magnitudes? Reducimos el área de cualquier triángulo a una expresión completamente distinta de su forma visible su área es igual a la mitad del producto de su base por su altura El mismo procedimiento tenemos que seguir en cuanto a los valores de lasmercancías.
Como los valores de cambio de las mercancías no son más que funciones sociales de las mismas y no tienen nada que ver con sus propiedades naturales Para producir una mercancía hay que invertir en ella no simplemente trabajo, sino trabajo socapara producir una mercancía, no sólo tiene que crear un artículo que satisfaga una necesidad social cualquiera Cuando consideramos las mercancías comovalores, las consideramos exclusivamente bajo el solo aspecto de trabajo social realizado, plasmado, o si queréis, cristalizado ¿cómo se miden las cantidades de trabajo? Por el tiempo que dura el trabajo, por horas, por días, etcétera. Una mercancía tiene un valor por ser cristalización de un trabajo social Por tanto, los valores relativos de las mercancías se determinan por las correspondientes...