Salario y Acceso Al Credito

Trabajo Microeconomía 2
“Salario y acceso al crédito”

Enzo Carlini Rojas
Introducción

Permanentemente en nuestro país, los sindicatos exigen alzas al salario mínimo. La razón de esto se debe a que simplemente las personas no pueden costear todos los gastos en lo que incurren mensualmente, debido a esto los créditos y préstamos son muy recurrentes en la clase media/baja para holgarse en elconsumo presente, sin pensar en lo perjudicial de esto en el futuro.
Me gusta comparar la economía con el conocido Efecto Domino, debido a que una solución o cambio, no solo afecta el problema principal, sino que influye en un sinfín de elementos. Debido a esto que la mejor forma de aprender la economía es con los típicos gráficos de dos variables, donde la economía de un país está definido pordos elementos, o como nos enseñaron: Cañones y mantequilla. Pero el común de las personas, con bajos o nulos estudios y comprensión de la economía, ve cambios que no van hacia ningún lado y llegan a la conclusión de que los va a perjudicar, o que el dinero solo se mueve para unas pocas personas.
En este ensayo veremos por qué el estado no está de acuerdo en subir el salario mínimo, porque lossindicatos desean que este aumente, el problema de tener acceso al crédito tan fácilmente y hacer entrar en razón a las personas que lo que creen que es bueno, realmente no lo es tan así.

Salario

Este año, Chile fue aceptado en la OCDE. (Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos). Es una organización internacional intergubernamental que reúne a los países más industrializados deeconomía de mercado. En la OCDE, los representantes de los 30 países miembros se reúnen para intercambiar información y armonizar políticas con el objetivo de maximizar su crecimiento económico y de coadyuvar a su desarrollo y al de los países no miembros.
El gobierno celebro incansablemente su aceptación en esta última, a sabiendas que el haber entrado significaría más esfuerzo y esmero parapoder mantenerse.
El primer estudio sobre Chile en la OCDE arrojo como resultado que nuestro país tiene las dispersiones de sueldos más desiguales de la organización. Esto no es noticia nueva para los entendidos, y a simple vista era muy obvio. Yo soy de los que cree que un país no puede auto diagnosticarse, se necesita la opinión de un tercero para que la gente y el gobierno entre en razón. Coneste punto de vista en mente, veo un motivo para entrar en la OCDE.
Ciertos empresarios gozan de salarios altísimos, bordeando los 20.000.000 de pesos o más. Mientras que otras personas, tienen que mantener a sus familias con 172.000 pesos. Por donde se mire, el sueldo mínimo es muy bajo. Los precios de la comida, vivienda, salud aumenta, pero no a la proporción del salario.
Frente a esto,obviamente el sueldo mínimo tiene que aumentar, pero porque no se aumenta, o se hace pero muy paulatinamente? Como decía en la introducción, el efecto domino está muy presente en la economía. De tal forma que el salario va muy de la mano con el empleo.
El siguiente grafico muestra la relación entre salario y cantidad de trabajo:

A medida que aumente el salario mínimo, mas se aleja del punto deequilibrio, este es la cantidad de dinero que están dispuestos a pagar las empresas por una persona. Aumentando el salario mínimo, el equilibro se tiene que situar de nuevo, necesitando menos personas para el nuevo nivel de salario.

La población Chilena consta de 17.000.000 de personas divididas de la siguiente forma:
Gente en edad de trabajar: 12.000.000
Fuerza de trabajo: 8.000.000
Empleados:7.400.000
Desempleados: 600.000
Analizando estas cifras se puede deducir que la gente en edad de trabajar es gran parte de la población Chilena, algunas personas trabajan, como por ejemplo un pescador, pero no están contabilizados debido a que no trabajan con contrato ni imposiciones.
Citare al Señor Felipe Larraín (Ministro de Hacienda) el cual en una entrevista el día 15 de Junio dijo: “Un...