salario

DECRETO N° 254.LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR.
CONSIDERANDO:
I.

Que de conformidad al artículo 44 de la Constitución de la República, la ley
reglamentará las condiciones que deben reunir los talleres, fábricas , locales, y todo
lugar de trabajo.

II.

Que de acuerdo al Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo,
sobre Seguridad y Salud de losTrabajadores y Medio Ambiente de Trabajo,
ratificado por El Salvador mediante Decreto Legislativo N° 30 , de fecha 15 de junio
del 2000, publicado en el Diario Oficial N° 348, del 19 de julio de 2000, to do
Estado debe adoptar por vía legislativa o reglamentaria y en consulta con las
organizaciones de empleadores y trabajadores las medidas necesarias para aplicar
y dar efecto a la políticanacional existente en esta materia.

III.

Que el Estado debe establecer los principios generales relativos a la prevención de
riesgos ocupacionales, así como velar porque se adopten las medidas tendientes a
proteger la vida, integridad corporal y la salud de los trabajadores y trabajadoras en
el desempeño de sus labores.

IV.

Que para asegurar la efectividad de las medidas que se adoptenen la presente ley,
es necesario conceder competencias concretas a la institución encargada de velar
por el cumplimiento de las mismas, así como establecer obligaciones específicas a
efecto de obtener la colaboración activa de parte de trabajadores y empleadores.

V.

Que el Estado debe garantizar el fiel cumplimiento del principio de igualdad
entre hombres y mujeres, y el derecho a la nodiscriminación reconocido en
los tratados internacionales, siendo necesario para ello tomar en cuenta las
condiciones biológicas, psicológicas y sociales de los trabajadores y
trabajadoras, para efecto de garantizar el más alto nivel de salud y seguridad
en el desempeño de sus labores.

Decreto No. 254
POR TANTO
En uso de sus facultades constitucionales y a iniciativa del Presidente de laRepública del
período 1999-2004, por medio del Ministro de Trabajo y Previsión Social de ese entonces,
DECRETA LA SIGUIENTE:

LEY GENERAL DE PREVENCION DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
TITULO I
DISPOSICIONES PRELIMINARES
CAPITULO I
OBJETO
Art. 1.- El objeto de la presente ley es establecer los requisitos de seguridad y
salud ocupacional que deben aplicarse en los lugares de trabajo,a fin de establecer el
marco básico de garantías y responsabilidades que garantice un adecuado nivel de
protección de la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, frente a los riesgos
derivados del trabajo de acuerdo a sus aptitudes psicológicas y fisiológicas para el
trabajo, sin perjuicio de las leyes especiales que se dicten para cada actividad
económica en particular.

Art.2- Se establecen como principios rectores de la presente ley:
Principio de igualdad: Todo trabajador y trabajadora tendrá derecho a la igualdad
efectiva de oportunidades y de trato en el desempeño de su trabajo, sin ser objeto
de discriminación por razón alguna.
Respeto a la dignidad: La presente ley garantiza el respeto a la dignidad inher ente
a la persona y el derecho a un ambiente laborallibre de violencia en todas sus
manifestaciones, en consecuencia, ninguna acción derivada de la presente ley,
podrá ir en menoscabo de la dignidad del trabajador o trabajadora.

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OALR/ rlc
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Decreto No. 254
Prevención: Determinación de medidas de carácter preventivo y técnico que
garanticen razonablemente laseguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras
dentro de los lugares de trabajo.

Art. 3.- Para los propósitos de esta ley se observará lo siguiente:

1

Todo riesgo siempre deberá ser prevenido y controlado preferentemente en
la fuente y en el ambiente de trabajo, a través de medios técnicos de protección
colectiva, mediante procedimientos eficaces de organización del trabajo y la...