salario

SALARIO POR TIEMPO.

El salario presenta formas muy variadas. La fuerza de trabajo se vende siempre por un determinado tiempo, la forma transfigurada en que se presentadiariamente el valor diario, semanal, etc., “salario por tiempo”. Hay que observar que las leyes sobre el cambio de magnitudes del precio de la fuerza de trabajo y la plusvalía, seconvierten, en leyes del salario. La diferencia entre el valor de cambio de la fuerza de trabajo y la masa de medios de vida en que se invierte ese valor, se presenta, (como diferenciaentre el salario nominal y el salario real.) La suma de dinero que el obrero percibe por su trabajo por tiempo, es de forma que la cuantía de su salario nominal, (del salario calculadocon arreglo al valor); según la cantidad de trabajo diariamente suministrada por él, el mismo jornal, puede representar un precio del trabajo muy diverso, cantidades de dinero muydistintas para la misma cantidad de trabajo. 
Hay que distinguir entre la cuantía total del salario por tiempo y el precio del trabajo. El precio medio del trabajo se fijadividiendo el valor diario medio de la fuerza de trabajo entre el número de horas de la jornada de trabajo media. Otro tanto podemos decir de las rentas de la familia obrera tan pronto comoa la cantidad de trabajo rendida por el cabeza de familia viene a sumarse el trabajo de otros miembros de ella, hay métodos que permiten rebajar el precio del trabajo sin reducir elsalario nominal por tiempo.
Como ley general, dada la cantidad del trabajo, el jornal depende del precio del trabajo, varía con el valor de la fuerza del trabajo o con lasdesviaciones entre su precio y su valor. Por el contrario, dado el precio del trabajo, el jornal diario o semanal depende de la cantidad del trabajo rendido por días o por semanas.