Salario

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………..3
ORIGEN HISTORICO DEL SALARIO...…………………………………………...4
SALARIO MINIMO……………………….…………………………………………..8
CONCLUSIÓN………………………………………………………………………10
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………….…..11

INTRODUCCIÓN

El objetivo de presente trabajo es contar con información de la historia del salario en México. Siendo el salario uno de los factores demayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad.
Todo trabajador depende del salario tanto para necesidades básicas como para subvenir a todas sus demás necesidades.
El presente trabajo está basado esencialmente en analizar lo que es el salario, desde la exposición de su etimología, hasta como se origina en principio lo que al día de hoy conocemos con el termino salario, tambiénse desarrolla   la definición y concepto del Salario.
Existen cambios en la estructura salarial los cuales dependen de factores observables y no observables. La explicación del incremento salarial debido a los primeros, se ha concentrado en encontrar magnitudes que se relacionan principalmente con las características de los trabajadores como son, principalmente: educación y experiencia laboral.ORIGEN HISTORICO DEL SALARIO
Desde los comienzos de la humanidad los salarios han constituido uno de los temas más delicados por las implicaciones humanas y sociales a que han dado origen en los distintos periodos en que se han dividido la historia del hombre sobre la tierra.
Siendo México uno de los países pioneros en materia de salario mínimo, se estableció por primera vez en laConstitución de 1917, en el artículo 123, fracción VI en donde queda establecido el salario mínimo, como una de las bases para las leyes sobre el trabajo que habrían de expedir el Congreso de la Unión y las legislaturas de los Estados.
El 6 de septiembre de 1929, siendo Presidente de la República el Lic. Emilio Portes Gil, apareció publicada en el Diario Oficial la reforma de la fracción X del artículo73 de la Constitución, que le da facultad al Congreso para expedir las leyes del trabajo reglamentarias del art. 123 de la propia Constitución; y también se modifica el prefacio del art. 123 para dejar de incluir a las legislaturas de los Estados entre los órganos que habrían de expedir tales leyes.
En agosto de 1931, durante la Presidencia del Ing. Pascual Ortiz Rubio, se promulgó la LeyFederal del Trabajo. El 1o. de enero de 1934, bajo el régimen del Gral. Abelardo L. Rodríguez, quien anteriormente había ocupado el cargo de Secretario de Industria, Comercio y Trabajo, se fijó el primer salario mínimo de alcance nacional, promovido por interés del mismo Gral. Rodríguez.
El art. 123 constitucional de 1917, fracción IX señala: "La fijación del salario mínimo se hará por comisionesespeciales que se formarán en cada municipio, subordinadas a la Junta Central de Conciliación que se establecerán en cada Estado". Desde luego, estas disposiciones fueron recogidas en la Ley Federal del Trabajo de 1931, acotándose que las comisiones especiales municipales se formarán con un número igual de representantes de los trabajadores y de los patrones, que no podrá ser menor de dos por cadaparte y uno de la autoridad municipal, quien fungirá como Presidente.
El Presidente Abelardo L. Rodríguez, en 1933, creó una Comisión del Salario Mínimo para promover la aplicación de los preceptos legales, la que favoreció la entrada en vigor del primer salario mínimo el 1o. de enero de 1934. A partir del 21 de noviembre de 1962, se dieron otras normas constitucionales para este efecto: "Lossalarios mínimos se fijarán por Comisiones Regionales, integradas con Representantes de los Trabajadores, de los Patronos y del Gobierno y serán sometidos para su aprobación a una Comisión Nacional, que se integrará de la misma forma prevista para las Comisiones Regionales", (art. 123, inciso A, fracción VI). La Ley Federal del Trabajo recogió esta reorganización manteniendo el principio original...