Salario

1) salario:
Es la remuneración al factor trabajo; sin embargo, no siempre ha existido el salario, aunque el trabajo existe desde que el hombre habita sobre la tierra. 
El salario es una categoríahistórica porque se da en un periodo históricamente determinado: el capitalismo. Antes del capitalismo no existía el salario porque solo en este sistema el trabajo tiene una remuneración, por lo que sellama trabajo asalariado.
Entonces, en el sistema capitalista, el salario es el pago de la mano de obra, o el precio por el uso de la mano de obra ajena. Es la remuneración a la mano de obra(asalariada). 
Algunos autores han partido del valor para explicar la categoría salario, afirmando que es la expresión monetaria del valor de la fuerza de trabajo, o bien la remuneración de la fuerza detrabajo (del trabajo). 
En el sistema capitalista, el salario e el valor de cambio de la fuerza de trabajo expresado en dinero. 
Algunas definiciones importantes de la categoría salario son: 
- Elsalario es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada. 
- El salario no es mas que un nombre especial con el que sedesigna el precio de la fuerza de trabajo o lo que suele llamarse precio de trabajo.
- Salario es la retribución del trabajo prestado por el trabajador(obrero).
- Salario es el precio que se paga porel uso de la fuerza de trabajo ajena.
Hay que tener en mente dos aspectos:
- Se paga la fuerza de trabajo, no el trabajo.
- El salario solo ha existido en el sistema capitalista.



B)         Categorías afines 

Los conceptos mas a fines de salarios son:
-Sueldo
-Cobro
-Percepción
-Paga
-Devengo
-Haber
-Retribución 
-Remuneración 
-Honorarios
-Emolumento al trabajo
-Soldada-Estipendo
-Jornal
-Gajes

algunos hablan de mensualidad, quincena, decena o semana, según que el cobro del salario se haga cada 30, 15, diez u ocho días. 
Se dice que el estudio lo cobran los...