Salario

INFORMACIÓN SOBRE LA APLICACIÓN DEL FONASA
(Fondo Nacional de Salud)

1) El FONASA (Fondo Nacional de Salud) es el fondo que va a financiar el nuevo Sistema Nacional Integrado deSalud (SNIS). Dicho sistema cubre al trabajador y a todos sus hijos menores de 18 años y discapacitados de cualquier edad. También el SNIS cubrirá la cuota de mutual de los jubilados que sejubilen a partir del 01 de enero de 2008.

2) El FONASA se financia con un aporte patronal del 5% más un descuento sobre el salario de los trabajadores según el siguiente criterio:
a)6% para los funcionarios que tienen hijos menores de 18 años o discapacitados de cualquier edad.
b) 4,5% para los funcionarios que no tienen hijos menores de 18 años, o discapacitados.c) 3% para los funcionarios que ganen menos de 2,5 BPC (o sea menos de $4000 pesos aproximadamente)

DE APLICARSE EL FONASA IMPLICARÍA UNA PÉRDIDA SALARIAL DEL ENTORNO DEL 4,5% AL 6%SEGÚN EL CASO.

3) El nuevo Sistema Nacional de Salud no cubre algunos beneficios que hoy por hoy tenemos los funcionarios de la Universidad, a saber:
a) cuota mutual para hijos mayoresde 18 años, y hasta 25 años, que estudien
b) cuota mutual para familiares a cargo.

ESTOS BENEFICIOS PODRÍAN PERDERSE CON LA APLICACIÓN DEL NUEVO SISTEMA DE SALUD.

4) Si bien sedice que el nuevo impuesto (FONASA) se aplica para todos los trabajadores públicos y privados, algunos ya han sido exceptuados del mismo (ej. algunos bancarios: BCU), o han logrado acuerdospara no tener pérdidas salariales o de beneficios (ej. algunos entes: Correo), o también han acordado la aplicación gradual del impuesto (ej. ANEP)FONASA


Descuentos a trabajadores
Partida de cuota mutual
Beneficios que se perderían
Beneficios obtenidos por otros trabajadores públicos (bancarios, entes, ANEP)