Salario

FORMA DE CALCULAR LOS CONCEPTOS DEL SALARIO:
Salario Semanal. El salario para el personal operativo debe pagarse de forma semanal.
• Salario diario $ 145.00
• Por siete días igual $ 1,015.00salario semanal.
Salario Mensual. El salario para personal administrativo y otros debe pactarse en forma mensual y pagarse cada quincena.
• Salario mensual $ 7,500.00
• Salario Mensual $ 7,500.00 entredos, igual a $ 3,750.00 salario Quincenal
• Salario Mensual entre 30 días, igual a $ 250.00 salario diario.
Salario del séptimo día (para salario semanal). El salario diario se divide entre losseis días de trabajo y el resultado corresponderá acumularlo a cada día trabajado para integrar el salario semanal.
• Salario Diario $ 145.00
• Entre 6 días
• Igual a la parte proporcional de domingo$ 24.17
• Salario diario más parte proporcional de domingo, igual a $ 145.00 más $ 24.17 igual a $ 169.17
• Salario semanal $ 169.17 por 6 días, igual a salario semanal $ 1,015.00.

FIJARSALARIO:
Articulo 83. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Cuando el salario se fije por unidad de obra, además deespecificarse la naturaleza de ésta, se hará constar la cantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempopor el que los pondrá a disposición del trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo.
Articulo 84. Elsalario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que seentregue al trabajador por su trabajo.
Articulo 85. El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.
Para fijar el importe del...