Salario
Páginas: 17 (4228 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2010
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE NEGOCIOS
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y COSTOS
CATEDRA: CONSTITUCION Y DERECHO LABORAL
CATEDRÁTIA: LICDA. ERNESTINA DEL CARMEN JOVEL
MERCADILLO
SECCION: 02
TEMA: SALARIO Y AGUINALDO
INTEGRANTES:
|Arévalo Castellanos Verónica Janira |12-0461-2008 ||Mendez Huezo Francisco |32-1029-2010 |
|Pineda Orellana Melvin Roberto |32-2934-2010 |
|Rivera Melvin Alexis |32-3136-2010 |
|Salgado Portillo Helen Vanessa |32- |SAN SALVADOR, 21 DE JULIO DE 2010
INDICE.
| |Introducción…………………………………………………........ |I |
| |Objetivos………………………………………………………….. |II |
|. |Breve Historia del Salario……………………………………….|4 |
| |¿Qué es el Salario?............................................................. |5 |
| |Antecedentes Historicos del Salario Minimo…………………. |6 |
| |¿Cómo se fija el monto del salario? Y Tipos de Salario……………………………………................................|7|
| |Historia del Aguinaldo…………………………………………….. |8 |
| |¿Qué es el Aguinaldo?............................................................. |10 |
| |Normativa para el Aguinaldo…………………………………….. |11 |
| |EjercicioCompleto………………………………………………… |14 |
| |Conclusiones……………………………………………………… |22 |
| |Bibliografía………………………………………………………… |23 |
INTRODUCCION
El presente trabajo deinvestigación ha sido elaborado por los alumnos del ciclo 03- 2010 para la asignatura de Constitución y Derecho Laboral de la Universidad Tecnología De El Salvador.
Tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios y aguinaldo, por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas e industriales (patronos), sino también para los trabajadores. Ver los tipos de salarios entre loscuales estan: Salario Fijo, Variable, Mixto. Tambien veremos las normativas tanto para el salario como el aguinaldo.
La temática desarrollada en este proceso consistió en una investigación bibliográfica sobre el salario y el aguinaldo y la realizacion de un ejercicio completo aplicando todos los elementos para obtenerlo.
I
OBJETIVOS.
OBJETIVO GENERAL
✓ Conocer parte de la historia delsalario y aguinaldo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
✓ Identificar los tipos de salario.
✓ Mostrar la importancia del salario y el aguinaldo en el area laboral.
✓ Aplicar la base normativa del Codigo de Trabajo para resolver los ejercicios
II
Salario y Aguinaldo
Breve Historia del Salario
La idea de una iniciativa global en pro de salarios dignos ve su primera luz conla preocupación por los criterios dramáticamente diferentes que utilizan las corporaciones globales para compensar a sus trabajadores en el mundo desarrollado y a los que tienen en el llamado mundo en desarrollo. Por ello, se identificó a la clara necesidad de abordar este problema frontalmente y encontrar soluciones concretas y realistas que puedan ser llevadas a cabo e implementadas con éxito....
ESCUELA DE NEGOCIOS
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y COSTOS
CATEDRA: CONSTITUCION Y DERECHO LABORAL
CATEDRÁTIA: LICDA. ERNESTINA DEL CARMEN JOVEL
MERCADILLO
SECCION: 02
TEMA: SALARIO Y AGUINALDO
INTEGRANTES:
|Arévalo Castellanos Verónica Janira |12-0461-2008 ||Mendez Huezo Francisco |32-1029-2010 |
|Pineda Orellana Melvin Roberto |32-2934-2010 |
|Rivera Melvin Alexis |32-3136-2010 |
|Salgado Portillo Helen Vanessa |32- |SAN SALVADOR, 21 DE JULIO DE 2010
INDICE.
| |Introducción…………………………………………………........ |I |
| |Objetivos………………………………………………………….. |II |
|. |Breve Historia del Salario……………………………………….|4 |
| |¿Qué es el Salario?............................................................. |5 |
| |Antecedentes Historicos del Salario Minimo…………………. |6 |
| |¿Cómo se fija el monto del salario? Y Tipos de Salario……………………………………................................|7|
| |Historia del Aguinaldo…………………………………………….. |8 |
| |¿Qué es el Aguinaldo?............................................................. |10 |
| |Normativa para el Aguinaldo…………………………………….. |11 |
| |EjercicioCompleto………………………………………………… |14 |
| |Conclusiones……………………………………………………… |22 |
| |Bibliografía………………………………………………………… |23 |
INTRODUCCION
El presente trabajo deinvestigación ha sido elaborado por los alumnos del ciclo 03- 2010 para la asignatura de Constitución y Derecho Laboral de la Universidad Tecnología De El Salvador.
Tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios y aguinaldo, por ser éste un tema de importancia no sólo para economistas e industriales (patronos), sino también para los trabajadores. Ver los tipos de salarios entre loscuales estan: Salario Fijo, Variable, Mixto. Tambien veremos las normativas tanto para el salario como el aguinaldo.
La temática desarrollada en este proceso consistió en una investigación bibliográfica sobre el salario y el aguinaldo y la realizacion de un ejercicio completo aplicando todos los elementos para obtenerlo.
I
OBJETIVOS.
OBJETIVO GENERAL
✓ Conocer parte de la historia delsalario y aguinaldo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
✓ Identificar los tipos de salario.
✓ Mostrar la importancia del salario y el aguinaldo en el area laboral.
✓ Aplicar la base normativa del Codigo de Trabajo para resolver los ejercicios
II
Salario y Aguinaldo
Breve Historia del Salario
La idea de una iniciativa global en pro de salarios dignos ve su primera luz conla preocupación por los criterios dramáticamente diferentes que utilizan las corporaciones globales para compensar a sus trabajadores en el mundo desarrollado y a los que tienen en el llamado mundo en desarrollo. Por ello, se identificó a la clara necesidad de abordar este problema frontalmente y encontrar soluciones concretas y realistas que puedan ser llevadas a cabo e implementadas con éxito....
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