Salario

El Salario proporcional
Si es al final del mes se calcula el sueldo mensual normal. Si el despido ocurre en medio del mes, se debe hacer el siguiente cálculo:
Salario normal mensual / 30 días x losdías que trabajó

Ejemplo: Despido día 20 del mes: 2.000.000 / 30 = 66.667 x 20 =1.333.340
El Aguinaldo
Para calcular el aguinaldo se deben sumar todos los salarios recibidos en el añohasta elmomento del despido y dividir esa suma por 12.
La Indemnización
Se paga solamente en el caso del despido injustificado. Al trabajador le corresponden 15 jornales diarios por cada año de servicio.Para calcular la suma del jornal diario se calcula el promedio del salario de los últimos seis meses de trabajo y se divide por 30 días. Este jornal promedio se multiplica por 15. El resultado es loque le corresponden al Trabajador por cada año de trabajo. Entonces se multiplica el monto por año por la cantidad de años que trabajó.
Ejemplo:un trabajador tiene una antigüedad de 5 años. Lecorresponden 15 jornales diarios por cada año de servicio, es decir 5 años x 15 días = 75 días.
Su sueldo durante los últimos 6 meses fue constante de Gs. 2.500.000.-
El jornal diario es entonces 2.500.000/ 30 = 83.333.-
Su indemnización va ser: 75 días x 83.333 = 6.249.975.-
El Preaviso
Normalmente se le debe avisar al trabajador con anticipación que la relación laboral será terminada por voluntaddel empleador, según los siguientes plazos:
• de 0 a 1 año antigüedad = 30 días
• de 1 a 5 años antigüedad = 45 días
• de 5 a 10 años antigüedad = 60 días
• más de 10 años antigüedad = 90 díasSi el empleador decide no dar este preaviso, sino terminar la relación laboral inmediatamente, está obligado a pagarle al trabajador esos días que le corresponderían de preaviso.
Nuevamente debecalcular el jornal diario, pero tomando el sueldo actual y no el sueldo promedio de los últimos 6 meses como en la indemnización. Ese jornal se multiplica por los días que le corresponden al trabajador....