Salario

SALARIO INTEGRADO

El salario diario es la contraprestación que recibe un trabajador o subordinado por sus labores realizadas. El patrón debe realizar el pago de las cuotasobrero-patronales de seguridad social y de vivienda en forma proporcional al salario que recibe el trabajador por sus servicios. Adicional al salario el trabajador recibe una gratificación anual esdecir, el aguinaldo, así como también el pago del 25%de las vacaciones que es otra gratificación por prima vacacional.
A la suma del salario diario, el aguinaldo y la prima vacacionaldiaria se le conoce como salario diario integrado porque se está agregando la parte proporcional diaria de los pagos que recibe el trabajador.
Es de vital importancia realizar el cálculocorrecto del salario diario integrado.
A continuación detallaremos paso a paso como se calcularía el salario diario integrado de un trabajador que gana 10,000 pesos mensuales y tiene un añode antigüedad en el trabajo.
Instrucciones
1-Primero obtendremos el salario diario del trabajador dividiendo el salario mensual entre el factor de 30.40 para obtener la cantidad diaria(10,000/30.40=328.95 pesos diarios)
2-Posteriormente obtendremos el factor del aguinaldo diario dividiendo los 15 días de salario que otorga la ley entre los 365 días del año completo (15días de aguinaldo/365 días del año completo= 0.0410)
3-Calcularemos el factor de la prima vacacional para obtener en forma diaria, en nuestro ejemplo por 1 año de labores le corresponden 6días de vacaciones y el pago es del 25% de las vacaciones quedaría como sigue (1.5 días de prima/365 días del año= .0042)
4-Se suman los factores de integración de aguinaldo y primavacacional (.0410+.0042= .0452)
5-Al resultado se le agrega la unidad 1 y se multiplica por el salario diario (328.95*1.0452=343.82 salario diario integrado o salario base de cotización)