Salario


Salario
Recibe nombre de salario a es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tareaespecífica o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser mensual, semanal o diario, y en este último caso recibe el nombre de jornal, del término jornada
El salario puede fijarse por unidad detiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Cuando el salario se fije por unidad de obra, además de especificarse la naturaleza de ésta, se hará constar lacantidad y calidad del material, el estado de la herramienta y útiles que el patrón, en su caso, proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador,sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto del desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo
Este integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo salario debe ser remunerador y nuncamenor al fijado como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley. Para fijar el importe del salario se tomarán en consideración la cantidad y calidad del trabajo
Existe un principio quemenciona en la ley federal de trabajo en la cual se engloba que no por sexo, edad existirá una salario diferente “A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia tambiéniguales, debe corresponder salario igual.” Exigiendo el principio de igualdad para todos
Para determinar el monto de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores se tomará como base elsalario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, incluyendo en él la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones las cuales han sido mencionadas en el artículo...