Salarios Asimilables Pe A Romero Dolo Hellip











Salarios asimilables






Dolores Paloma Peña Romero
Estudio Fiscal de los Salarios y la Seguridad Social
Profesora: Gloria María Plasencia de la Torre
01 de marzo de 2015.
Salarios asimilables

Las personas físicas con ingresos por prestación de servicios personales independientes pueden solicitar a la persona para la que presta sus servicios que en lugar de retenerle ISR porhonorarios, le retenga este impuesto por salario.

Un asimilado es un prestador de servicios independientes que emite recibos de honorarios pero opta que a quien le presta sus servicios le retenga el ISR y lo pague a su cuenta. El asimilado no cuenta con prestaciones de parte de la persona para quien presta sus servicios, y ésta persona no tiene obligación de pagar impuestos ni aportaciones deseguridad social para el asimilado. Éstos no son considerados como trabajadores asalariados ya que no cumplen con los requisitos para ser considerados como tal.
Ahora bien, la Ley del Impuesto sobre la Renta en su artículo 94 considera siete conceptos como ingresos por salarios asimilables, artículo que me permito transcribir en lo que importa:
“Artículo 94. Para los efectos de este impuesto, seasimilan a estos ingresos los siguientes:
I. Las remuneraciones y demás prestaciones, obtenidas por los funcionarios y trabajadores de la Federación, de las entidades federativas y de los municipios, así como los obtenidos por los miembros de las fuerzas armadas.
II. Los rendimientos y anticipos, que obtengan los miembros de las sociedades cooperativas de producción, así como los anticipos quereciban los miembros de sociedades y asociaciones civiles.
III. Los honorarios a miembros de consejos directivos, de vigilancia, consultivos o de cualquier otra índole, así como los honorarios a administradores, comisarios y gerentes generales.
IV. Los honorarios a personas que presten servicios preponderantemente a un prestatario, siempre que los mismos se lleven a cabo en las instalaciones de esteúltimo. Se entiende que una persona presta servicios preponderantemente a un prestatario, cuando los ingresos que hubiera percibido de dicho prestatario en el año de calendario inmediato anterior, representen más del 50% del total de los ingresos obtenidos por los conceptos a que se refiere la fracción II del artículo 100 de esta Ley.
V. Los honorarios que perciban las personas físicas de personasmorales o de personas físicas con actividades empresariales a las que presten servicios personales independientes, cuando comuniquen por escrito al prestatario que optan por pagar el impuesto en los términos de este Capítulo.
VI. Los ingresos que perciban las personas físicas de personas morales o de personas físicas con actividades empresariales, por las actividades empresariales que realicen,cuando comuniquen por escrito a la persona que efectúe el pago que optan por pagar el impuesto en los términos de este Capítulo.
VII. Los ingresos obtenidos por las personas físicas por ejercer la opción otorgada por el empleador, o una parte relacionada del mismo.”

Por otra parte, la misma Ley del Impuesto Sobre la Renta en su artículo 96 hace mención a la forma en que deben de hacerse lospagos provisionales para salarios asimilables. No se les efectúa retención a aquellas personas que perciban un salario mínimo general correspondiente a su área geográfica, a las personas que reciban más de un salario mínimo general la retención se les aplica a la totalidad de sus ingresos obtenidos en un mes con la tabla para el cálculo de pagos provisionales mensuales que menciona este artículo yserá de la siguiente forma:

Ingresos
(-) Límite inferior
(=) Excedente del límite inferior
(x) % aplicable
(=) Impuesto marginal
(+) Cuota fija
(=) Impuesto a retener

La asimilación de salarios sólo aplica fiscalmente ya que no está permitida en la Ley Federal del Trabajo, Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social ni en la Ley del Fondo Nacional de la...