Salarios caidos y devengados

salarios de la palanbra pero esto requiere de los demas personas que se hayan dado por injustificaciòn de las partes proporconales de los esmplados y ademas de las q se requieran de la ella.
,ossalarios caidos son los que se trabajo y no se remuneralos a los trabajadorws ascomoi la es sep e dmdiftr cnfuyf cjeiuah fiwefjawnf9uwehf wefu uhefj uhfwanfn ueflknwef kiefmwe f ufnwefknwie est ecomo se les deve remunerarar alos estas personba con las que se cuentasn dentro dre la empresay espero q los de mas seas. a si asi como las aseguradosre de las emprsas en len las lista de condigofederal del trabajo de las cueles se insppeccionand durante los tres meses de las parledu paretes dproporciopnales de las cueles se remite de estos dde la mejor escuela dederecho porcel cili mercantillaboral y mercantil y laboral porcesal civil
Es toda retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo.

Según el Código Laboral – Artículo 227º

"Laremuneración sea cual fuere su denominación o método de cálculoque pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de los serviciosu obras que este haya efectuado o debeefectuar, de acuerdo con lo estipulado en el Contrato de Trabajo."

DIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO

SALARIO Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica mas bien atrabajos manuales o de taller.

SUELDO Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina.

CLASES DE SALARIOS:

POR EL MEDIO UTILIZADOPARA EL PAGO

Salario en Moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en dinero (Guaraníes)
Salario en Especie (30%): Es el que se paga en productos,servicios, habitación, etc. Sobre este aspecto el Código Laboral en su Art. 231 determina que "el pago podrá hacerse parcial y excepcionalmente en especie hasta 30% (treinta por ciento), siempre que estas...