Salarios en Chine


Posible aumento salarial

Como lo define la CEPAL: “una de las funciones del salario mínimo es proporcionar a la población trabajadora y a su familia un ingreso mínimo que garantice la coberturade las necesidades básicas” (Naciones Unidas, 2010). Actualmente, el salario mínimo vigente para el sector comercial es de $7.47 por jornada ordinaria de trabajo, lo equivale a $224.10 al mes.(Diario Oficial, 2011). Desde la perspectiva de un micro empresario, y desde cualquier clase de empleador, este tipo de regulaciones tienen efectos directos en cuanto a la rentabilidad y utilidades de suempresa, así como en su decisión de contratación de sus empleados; por otro lado, tal como lo asegura la CEPAL el Estado debe asegurar un ingreso mínimo para el bienestar de la población; pero como seanalizará en el presente ensayo esto tiene repercusiones considerables.

Si se toma en cuenta que el salario mínimo es un Costo Laboral Unitario que corresponde al precio que el empleador paga por laproductividad de cada uno de los empleados (Alvarado, 2010), por consiguiente un aumento en este debe de corresponder al crecimiento de la productividad de cada uno de los asalariados de esta manerael efecto que produce el incremento del salario mínimo se puede ver disminuido de manera significativa, pues en caso contrario la rentabilidad del microempresario se vería altamente afectado e inclusoel establecimiento comercial se puede llegar a desaparecer del mercado. Además, Si los salarios mínimos son demasiado altos puede producir un incentivo perverso para que este sector se sumerja dentrodel sector informal donde no están obligados a pagar dicha cuota mínima lo que puede dar lugar a prácticas en contra de la integridad del trabajador dónde no se tendrá ninguna manera de controlarlo.Asimismo, con una mayor cantidad de empresas trabajando en la informalidad el gobierno pierde las oportunidades de recaudación de estos negocios.

Por otro lado, un incremento del salario mínimo...