SALARIOS EN MEXICO

Universidad Autónoma de Chiapas.

Tuxtla Gutiérrez Chiapas

Materia: Fundamentos de economía

Grado y grupo: 1 “A”

Carrera: Administración

Trabajo: investigación de salarios

Catedrático: Dr. Marco Antonio Romero
Elaboro: Diana Laura Gordillo León
Carlos Arévalo Domínguez
William cruz

Los salarios en México

El salario es uno de los factores de mayor importancia en la vidaeconómica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. 

En los tiempos antiguos la sal era un producto de suma importancia. La sal fue el motivo de construcción de un camino desde las salitreras de Ostia hasta la ciudad de Roma, unosquinientos años antes de Jesucristo, este camino fue llamado “ Vía Salaria”, Los soldados romanos que cuidaban esta ruta recibían parte de su pago en sal, esta parte era llamada “salarium argentum” (agregado de sal ), de allí proviene la palabra la palabra “ salario ”.

En Grecia, el intercambio de sal por esclavos, dio origen a la expresión “no vale su sal”. Es interesante notar que la sal no solo seusaba para condimentar y preservar comida, si no también se usaba como antiséptico. La palabra sal es derivada de Salus ( diosa de la Salud).

Podemos encontrar diferentes definiciones de lo que es el Salario, el Diccionario Enciclopédico Ilustrado Laruosse define el salario como la remuneración de la persona que trabaja por cuenta ajena en virtud de un contrato laboral, también otra definicióndada al salario es: como toda la retribución que percibe el hombre a cambio de un servicio que ha prestado con su trabajo.

México tiene un proyecto nacional que se sustenta en el rompimiento del constitucionalismo liberal y que integra el constitucionalismo social con la inclusión de los históricos artículos 3° relativo a la educación como un derecho de asistencia del desarrollo humano, el 27relativo a la tenencia de la tierra y que da lugar al derecho agrario y finalmente el 123 que nos remite a los postulados esenciales del derecho del trabajo y la previsión social , ya que el costo de la mano de obra implica la supervivencia para un porcentaje muy elevado de nuestra población.







1. . El salario es trabajo impago, no caridad.
Mientras continúa el titubeo del debate yopiniones sobre los salarios mínimos, los dos problemas principales han quedado rezagados. Por un lado se encuentra el que en el artículo 123 de la Constitución se establece que “los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos”.Claramente los salarios mínimos pagados por los empresarios y aprobados por el gobierno no alcanzan para cubrir estas necesidades, es decir, empresarios y gobierno han violado de manera sistemática la Constitución desde hace al menos cuatro décadas, para ellos es letra muerta.
Por el otro lado, el salario expresa una relación en la que el empresario le paga al trabajador por quedarse con el producto desu trabajo a cambio de un dinero que en este caso,  no le alcanza ni para sobrevivir. Todo el salario es explotación.
El tema del incremento en el salario no debería ser un tema de discusión, ya que un Estado sano debería de garantizar el bienestar de su población. Resulta un tema polémico debido al mar de argumentaciones que giran en torno de las diversas posiciones políticas delos intelectuales y funcionarios, pues cada una de éstas tiene un sentido de clase. Así aparecen argumentos en contra del aumento salarial, el más conocidoes que generaría inflación Este es un argumento ideológico pues en las cuatro décadas en que los precios han aumentado mucho más que el salario no ha habido de su parte una sola queja. Además, como contraejemplo, en los años 2001 y 2005 el aumento al salario...