Salarios En Panamá

DETERIORO DE LOS SALARIOS REALES EN PANAMÁ.
Los economistas y sociólogos latinoamericanos, intentando explicar el fenómeno en la región, han venido sosteniendo que en nuestros países se produce un proceso diferenciador en la medida que no se le garantiza al trabajador asalariado siquiera el costo de la cesta de alimentos y servicios básicos, lo que han denominado el proceso de sobreexplotación.En Panamá, históricamente el salario mínimo no logra aproximarse al costo de vida, es más, existe la tendencia a ni siquiera cubrir el rezago generado entre salario mínimo y aumento de costo de vida en el período de la revisión del mismo (por Constitución cada dos años).
Sólo en los primeros meses del año en curso, el aumento del costo de la cesta de alimentos superó el 10%, sin contar losaumentos constantes del precio del combustible y los incrementos en los servicios básicos (luz, teléfono, agua, aseo, pasaje). Para el próximo año, el poder adquisitivo de los salarios se verá aún más restringido, con la puesta en marcha de las reformas a la seguridad social que impuso el actual gobierno (Ley 51), que aumentan las cuotas que aportan los trabajadores a la CSS.
Los salarios de lostrabajadores a nivel nacional reflejan niveles precarios igualmente preocupantes, con algunos casos extremos. La mediana salarial presenta una tendencia descendente. Paralelo a ello, hace más de 25 años que no se establece un aumento general de salarios en el país.
Por otro lado, según la OIT, la adopción de reformas laborales que se aplicaron hace 12 años al Código de Trabajo, ha contribuido a undeterioro de las condiciones de los empleados.
La distribución de los salarios en Panamá es desigual: 66.3% de los asalariados ganan menos de 400 dólares mensuales, mientras que 7.1% devenga mil dólares o más al mes. El 14.9% de los asalariados del país ganan menos de 125 dólares por mes.
Nada sustenta estas escuálidas cifras del salario mínimo y salario promedio (los salarios han descendido cercadel 25% en los últimos años; el sueldo mensual promedio tiene una tendencia a la baja, cuyos montos no logran alcanzar el nivel salarial de 1995), cuando se pregona que la economía crece a tasas cercanas al 10%, y la ganancia de los empresarios en los últimos años tiene una tendencia ascendente superior al 37%.
Mercado panameño muestra incremento en salarios
Las mayores alzas se darían en lasempresas transnacionales y en zonas como las provincias centrales y Colón, al norte del país.
La consultora PricewaterhouseCoopers realizó una encuesta sobre los salarios en Panamá y los resultados arrojaron que el mercado laboral en el país ha experimentado un aumento de 5,92%, en comparación con 2009 y un 14,3% con respecto a 2008.
Las empresas transnacionales serían las que reflejan un mayorincremento en los salarios, con un 9,60% en comparación con los datos del año pasado. También hay zonas, como las provincias centrales y Colón, al norte del país, con un crecimiento de 11,28% y 10,92% respectivamente.

El salario mínimo legal es la cantidad menor en dinero que debe pagar el empleador al trabajador por razón de la relación laboral. Se fija periódicamente por medio de decretosdel Órgano Ejecutivo.

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Tabla de salarios mínimos
 
Las tasas de salario mínimo por hora, según la región, actividad económica y tamaño de las empresas, vigentes en todo el territorio nacional, son:
ACTIVIDAD ECONÓMICA | REGION 1 | REGION 2 | REGION3 |
 AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA, SILVICULTURA, ACUICULTURA    Pequeña Empresa   Gran Empresa  |   0.890.94 |   0.890.94 |     0.89 0.94 |
PESCA | 1.17 | 1.17 |   1.17 |
EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS | 1.37 | 1.16 |   1.16 |
 INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Pequeña EmpresaGran Empresa  |   1.271.36 |   1.061.13 |   0.931.03 |
Panificadoras:  Pequeña Empresa Gran Empresa  |   1.261.34 |   1.061.13 |    0.931.03 |
Fabricación de Prendas de Vestir, Producción de Madera  y Fabricación de Productos de Madera y Corcho,...