Salarios marx

Introduccion:
El presente trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, un salario es el precio del trabajo efectuado por cuenta y orden de un patrono. El concepto del salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocarlas más graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones, etc). Más de los dos tercios de la población mundial dependen, para su existencia, de las rentas que el trabajo por cuenta ajena les proporciona.
Constituye salario todo lo que implique retribución de servicios, sea cual fuere la forma o denominación que se le dé. Es salario por tanto, no solo la remuneración ordinaria, fija ovariable, sino todo lo que reciba el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio.
Productividad y salarios.
En relación con los salarios Marx habla de lo que el patrono le paga al obrero por su actividad o servicio, no es realmente el valor del trabajo, sino el valor de su fuerza de trabajo. Además halló que la jornada laboral se divide en dos partes; laprimera la llamó tiempo necesario de trabajo, donde únicamente se cubren los costos de producción y el obrero obtiene apenas los bienes y servicios necesarios para subsistir. A la segunda la llamó valor adicional, en ésta el capitalista hace sus utilidades, porque esta parte del trabajo no le es retribuida al obrero. El valor de ese trabajo no remunerado es lo que constituye la plusvalía.
Para Marxlos salarios dependen de dos tipos de fluctuaciones de corto plazo y de largo plazo. Las de corto plazo dependen del ciclo capitalista, que se caracteriza por estancamiento, crisis, recuperación y auge. Encontramos que en la fase de recuperación la masa de desempleados es abundante lo que hace que los salarios permanezcan estables; en la fase de auge el desempleo ha disminuido y los salarios suben,lo cual presiona entre otros factores a que caiga la tasa de ganancia y se expulse de nuevo amplios contingentes a la fila del desempleo, cayendo los salarios en estas condiciones.
En cuanto a las fluctuaciones de largo plazo, ella depende de los procesos de acumulación de capital. Cuando la acumulación de capital se efectúa a un ritmo más lento que el crecimiento de la demanda de empleos queella misma genera, los salarios reales permanecen estables o incluso tienden a caer. Así mismo el ejército industrial de reserva tiende a crecer. Por el contrario, cuando la acumulación de capital logra un ritmo más rápido que el de la demanda de empleo, el ejército industrial de reserva deja de crecer y se reabsorbe, generando un lento ascenso de los salarios.
En general, los aumentos deproductividad del trabajo tienen un efecto contradictorio sobre los salarios. En la medida en que reduce el valor de los bienes de subsistencia, si no disminuye el salario absoluto tiende a disminuir el salario relativo. Igualmente la acumulación de capital tiene un efecto contradictorio. Por un lado crece el desempleo tecnológico como resultado de la introducción de tecnología, pero por el otro, en lamedida en que se acumula la plusvalía, crecen nuevas empresas y esto hace que el ejército industrial de reserva se reduzca.
A esto se agrega, que la aplicación de formas de tecnología más altas bajo el capitalismo desplaza crónicamente al trabajo de la producción. Este desplazamiento aumenta las filas de los desempleados, lo que reduce las cuotas de los salarios de subsistencia. Como lasubsistencia es flexible en su descenso, el incremento de la miseria es indudable.
El obrero moderno en lugar de elevarse con el progreso de la industria, desciende cada vez más por debajo de las condiciones de existencia de su propia clase. Se convierte en un pobre y la pobreza se desarrolla más rápidamente que la población y la riqueza.
Los análisis de Marx de la sociedad industrial a través...