salarios por decreto

Salarios por decreto: el debate del mínimo
Por Carlos Elizondo Mayer-Serra

Hay muchos salarios que se fijan por decreto. Así se determina el salario del presidente y de todos los que colaborancon él. También es por decisión política que se fijan los salarios del resto de los trabajadores del sector público, que representan cerca de un tercio de los trabajadores formales del país. No se lespaga por productividad. Si fuera así, algunos ganarían más y otros significativamente menos. En promedio ganan más que sus contrapartes en el sector privado.
Todos sabemos que el salario mínimo noalcanza ni para lo más mínimo. El monto de este empezó a caer en las sucesivas crisis económicas a partir de 1976, año en que alcanzó su pico máximo de 241.44 pesos, a precios de 2010. En 1981, en unaeconomía que crecía por arriba de sus posibilidades, pero ya con inflación a la alza, el mínimo ya había bajado en términos reales a 190.02 y a 148.61 en 1982. Esta caída continuaría hasta llegar a sunivel más bajo de 61.12 pesos en 1999 (todos los datos son a precios de 2010). Desde ese año está casi estancado. No es por ello un problema nuevo. El salario mínimo en la ciudad de México es hoy aprecios corrientes de 67.29 diarios.
La inflación, producto de las sucesivas crisis, erosionó todos los salarios. Sin embargo, los contractuales (los que acuerda un patrón con sus trabajadores a travésde un contrato colectivo de trabajo) rebotaron después de cada crisis. No así el mínimo. De 1998 a 2008 los salarios contractuales crecieron en términos reales 275.16%, el mínimo decreció 9.24%. Perohoy muchos menos mexicanos dependen de él. En 1984 el 18.66 por ciento de los hogares tenían ingresos totales por un salario mínimo o menos, en 2012 solo 1.84 por ciento de los hogares. Mucha de laevidencia anecdótica muestra que una parte de quienes reportan pagar el salario mínimo a sus empleados dan pagos adicionales “por fuera”. Únicamente el 35 por ciento de quienes ganan el mínimo o...