Salarios RRHH

EJERCICIO 1.
Con los siguientes datos confecciona el recibo de salarios de enero del año en curso:
Nombre: Luis
Grupo 4 de cotización
4 años trabajando en la empresa
Salario base de 1090 eurosAntigüedad: 45 euros
Complemento de transporte: 50 euros
Dos pagas extraordinarias, junio y diciembre.
Retención: 10%

Total devengado: 1090 + 45 + 50 = 1185€
Bases de cotización:
1) Base decotización por contingencias comunes:
1090 + 45 + [(1090 + 45)+ 2/12] = 1135 + 189,17 = 1324,17€
El complemento de transporte (no salarial) está exento de cotización hasta el importe del 20% IPREMvigente en el año en cuestión (a fecha de 2014 = 532,51)
2) Base de cotización por contingencias profesionales:
1324,17 + horas extraordinarias = 1324,17
(No existen horas extraordinarias)
3)Cuotas mensuales del trabajador:
Contingencias comunes: 4,7% de 1324,17 = 62,23€
Desempleo: 1,55% de 1324,17 = 20,52€
Formación profesional: 0,10% de 1324,17 = 1,32€
Total aportaciones: 84,07€
IRPF:retención a cuenta: 10% de 1185 = 118,5€
Salario Neto: 1185 – 84,07 – 118,50 = 982,43










EJERCICIO 2.
Trabajador con la categoría de Auxiliar administrativo, grupo 7 de cotizacióna la Seguridad Social , es alta inicial en la empresa el día 15/3/2012. Posee un contrato de carácter indefinido y una ornada laboral a tiempo completo.
Tiene reconocidas las siguientesretribuciones mensuales:
Salario Base: 812’57
Plus Convenio. 62’02
Plus transporte 92’74
También tiene reconocidas dos pagas extraordinarias de 812’57 EUR cada una de ellas.
Esta sujeto al CNAE a) de latarifa de primas de cotización a efectos de contingencia de accidentes y enfermedad profesionales(AT y EP), al que corresponden los porcentajes del 0,65 por IT y 0,35 por IMS.
El trabajador presenta lasiguiente situación familiar: soltero y sin hijos a cargo. Se le estiman unos ingresos anuales de 10.879’25 EUR. Soporta unas cotizaciones a la Seguridad Social de 613’68 EUR.
La empresa no cuenta...