salarios y pemex

Sergio Ángel Camacho Santos

Análisis Monetario de los Ingresos de los Obreros Adscritos al Sindicato Nacional de Trabajadores Petroleros de la Republica Mexicana: 1998 - 2013
UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA PUEBLA
Estudios con Reconocimiento de Validez Oficial
por Decreto Presidencial del 3 de Abril de 1981



TRABAJO DE INVESTIGACION TIPO TESIS
para Obtener el Título de
Licenciado enEconomía y Finanzas


Puebla, Pue. 2014


Planteamiento del Problema
Análisis monetario de los Ingresos de los obreros adscritos al Sindicato Nacional de Trabajadores Petroleros de la Republica Mexicana: 1998-2013.
Objetivos
Específicos:
Determinar si el STPRM sigue siendo eficiente como agencia de contratación y protección del trabajo de los petroleros.

Generales:
Detallarla naturaleza del surgimiento de los movimientos obreros mundialmente.
Bajo qué condiciones políticas, sociales e industriales surgen los gremios laborales.
Diferencias en los ingresos salariales del sector petrolero.
Disparidad entre los distintos niveles (obrero hasta altos niveles gerenciales).

Hipótesis:
Se considera que a pesar de las reformas actuales el STPRM sigue siendo eficientecomo agencia de control y defensa del ingreso de los trabajadores.

Preguntas
¿En qué medida los sindicatos han afectado o beneficiado el salario del trabajador petrolero?
¿La reforma energética es un golpe trascendental al sindicato de trabajadores petroleros y a sus beneficiados?
El recorte de trabajadores ¿es para aumentar la productividad o para que el sindicato disponga de una mayorcantidad de recursos?
¿Cómo ha afectado el nivel de ingreso y el poder adquisitivo de los trabajadores?

Justificación
En lo personal, elegí este tema por el apoyo que puedo llegar a tener por parte de mi familia, ya que están involucrados directamente en el sector petrolero, y en dado momento, pueden facilitarme información.
En relación a la investigación que voy a realizar con el apoyo demi asesor de tesis, espero que llegue a ser un trabajo de investigación serio, de uso práctico, que facilite en un futuro su lectura a personas que estén interesadas en todo lo relacionado al tema de investigación.
El valor de la información contenida, estará sustentada en material bibliográfico, papers y el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) periodo 2013-2015; Cabe mencionar que la cronologíade la información añadida al marco contextual estará sujeta a cambios específicos por parte de mi asesor.










Índice
Marco Teórico
Historia del Movimiento Obrero……………………………………..…………...…5
Movimiento Cartista…………………………………………………………..…..…11
Internacionales Obreras……………………………………………………..…..…13
Capítulo I
Movimiento Obrero en América…………………………………………………….16
Surgimiento de losconsejos de trabajo……………………………………………19
Ley Wagner……………………………………………………………………….…..19
Capitulo 2
Orígenes del Movimiento Obrero Mexicano…………………………………..….23
Situación política y económica…………………………………………………..…23
Salarios y jornales a fines del siglo XIX ………………………………………..…25
Las primeras uniones obreras……………………………………………….…..…25
El Sindicalismo Petrolero en México………………………………………….…...29
SurgimientoSTPRM y los primeros contratos colectivos de trabajo……….…..32
Capitulo 3
Estructura Organizacional de Pemex………………………………………………34
Beneficios del Contrato Colectivo de Trabajo para el periodo: 1998 – 2013…………………………………………………………………………...………35
Producción y Ventas Internas en Contraste con el Salario Nominal………………………………………………………………………….........39
Impactos de la Reforma Energetica en la PlantillaLaboral y Beneficiados………………………………………………………………..………...41

Conclusión
Bibliografia
Anexos

Marco Teórico
Planteamiento del problema.
El concepto del salario para los trabajadores de PEMEX, va de la mano con el concepto de compromiso laboral es decir el trabajador debe de cumplir con la obligación para la cual fue contratado y el trabajo que le fue confiado.
Una persona comprometida es...