salarios

Salario
El salario es la suma de bienes o dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo.
Cuando lospagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal (de jornada). Si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las 12 será diurno. Fue introducido por primera vez este término enel siglo XVIII por Eduardo Ballesteros
Es una contraprestación principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios, que recibe el trabajador delempleador por causa del contrato de trabajo. Siempre debe existir una remuneración en dinero, la especie es necesariamente adicional.
El salario es el elemento monetario principal ( pero casisiempre no es así)en la negociación de un contrato de trabajo. Es la contraprestación en la relación bilateral, aunque en algunas ocasiones se tienen también en cuenta otras condiciones laborales comovacaciones, jornada, etc.
Salario Diario
El salario diario se determina con sujeción ala sig. reglas
a) en caso de fallecimiento del trabajador durante la vigencia del contrato o relación del trabajose dividirá la totalidad de las remuneraciones devengadas por cualquier concepto en el año anterior al fallecimiento, o en el periodo trabajado si fuera menor a un año por el numero de días detrabajo del periodo considerado
Salario Diario integrado
El salario diario integrado se integran diferentes conceptos como el aguinaldo y la prima vocacional, así como las prestaciones y demáspercepciones contempladas en el contrato individual o colectivo de trabajo. Se deben considerar además, en su caso, cualquier otra prestación que sea previamente conocida, tales como despensa, habitación yalimentación, las cuales incrementarán, en su caso, el salario:

Salario Mínimo
El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los...