SALARIOS

SALARIOS!!!!

¿QUE ES EL SALARIO DIARIO? R= SENCILLO, EL SALRIO ESLO QUE GANAMOS EN EL MES, DIVIDIDO ENTRE LOS 30 DÍAS DEL MES. EJEMPLO: $5,000.00 AL MES ENTRE 30 DÍAS DEL MES, EL SALARIO DIARIOSES DE $166.67.

¿QUÉ ES EL SALARIO DIARIO INTEGRADO? R= es el Salario Diario más todas las prestaciones que la ley puede o no obligar. ¿Qué quiero decir con esto? Que el Salario Diario Integrado,además de incluir las prestaciones mínimas de ley, también pueden incluir otras prestaciones como comidas, habitación, transporte, vales de despensa, etcétera.
La forma más sencilla de Integrar unSalario Diario con las prestaciones mínimas de ley es de la siguiente manera:
Sumaremos los 365 días de un año más las prestaciones mínimas, que en este caso, para México, son: Vacaciones, primavacacional y aguinaldo.
365 (DIAS DEL AÑO)
15 (días de aguinaldo por ley)
1.5 DIAS (el 25% de los 6 días de vacaciones para el primer año que por ley nos corresponde). Ojo, el 25% es referente a la primavacacional mínima de ley.
Tenemos un total de 381.5. A ese resultado lo dividiremos nuevamente por el número de días del año, es decir: 365. Y el resultado será un factor de integración igual a 1.0452.Ahora, para poder saber cuál es nuestro Salario Diario Integrado, multiplicaremos un Salario Diario, por ejemplo $100.00, por el factor que anteriormente calculamos.
El resultado sería 104.5205,que es el equivalente a un Salario Diario más las prestaciones mínimas de Ley.
NOTA: como cada año aumentan las vacaciones, (hasta el quinto año), el Salario Diario Integrado también se modifica, yestas modificaciones se deben presentar ante el IMSS.



**********RETENECIONES IMSS*********
Realmente para aquellas personas que no rebasen 3 veces el salario mino, que para el 2009 en la Zonageográfica A es de 54.80. lo multiplicamos por 3, osea:
3×54.80 = $164.40
Hagamos el primer mes!!
En resumen, si tu Salario no rebasa 3 veces el SMG, entonces solo tendras que sumar los porcentajes...