Salarios
Páginas: 27 (6716 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2012
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CÁTEDRA DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL PRESENTE EN LOS DOCENTES DE UNA UNIDAD EDUCATIVA UBICADA EN VALENCIA ESTADO CARABOBO
Autores:Daneyis Polanco
C.I: 13.961.468
daneyispol @hotmail.com
Telf.: 0412-9693973Yardelis Becerrit
C.I: 20.030.608
Profesora Yhorvis_r@hotmail.com
Leyda Colombo Telf.: 0412-4373063
Investigación de tipoSec: 47
Descriptiva de Campo
Bárbula,19 de junio de 2012
INDICE
Pág.
AGRADECIMIENTOiii
DEDICATORIA iv
RESUMEN v
INDICE GENERAL viINTRODUCCIÓN vii
SECCIÓN I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema 1
Objetivos2
Justificación 3
SECCIÓN II
MARCO TEORICO REFERENCIAL
Antecedentes
Bases
Teóricas
Legales
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La preocupación por los riesgos laborales se ha centrado históricamente en losriesgos físicos y ambientales, pero se ha producido una atención creciente en los riesgos psicosociales, la importancia de los factores psicosociales para la salud de los trabajadores se ha ido reconociendo cada vez de forma más amplia, lo que ha supuesto un aumento y profundización del tema. El comienzo más formal de la preocupación por los factores psicosociales y su relación con la salud laboralproviene probablemente de la década de 1970, siendo el psicólogo Freudenberger, uno de los primeros en describir los síntomas de agotamiento profesional, y llevar a cabo un amplio estudio sobre el burn-out, sirviendo este estudio como referencia para muchos investigadores.
El trabajo ha sido históricamente un riesgo para la salud, Las condiciones laborales suelen ser una amenaza para la vida delos trabajadores, puesto que podrían ocasionarles accidentes o enfermedades de todo tipo. En los tiempos actuales, debido a los avances tecnológicos, la incorporación de nuevos procesos productivos, han dado lugar a que los riesgos psicosociales se hayan incrementado e intensificado.
De tal manera que , en Venezuela se han promulgado diversa leyes de protección al trabajador y prevención de...
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CÁTEDRA DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL PRESENTE EN LOS DOCENTES DE UNA UNIDAD EDUCATIVA UBICADA EN VALENCIA ESTADO CARABOBO
Autores:Daneyis Polanco
C.I: 13.961.468
daneyispol @hotmail.com
Telf.: 0412-9693973Yardelis Becerrit
C.I: 20.030.608
Profesora Yhorvis_r@hotmail.com
Leyda Colombo Telf.: 0412-4373063
Investigación de tipoSec: 47
Descriptiva de Campo
Bárbula,19 de junio de 2012
INDICE
Pág.
AGRADECIMIENTOiii
DEDICATORIA iv
RESUMEN v
INDICE GENERAL viINTRODUCCIÓN vii
SECCIÓN I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema 1
Objetivos2
Justificación 3
SECCIÓN II
MARCO TEORICO REFERENCIAL
Antecedentes
Bases
Teóricas
Legales
CAPÍTULO I
EL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La preocupación por los riesgos laborales se ha centrado históricamente en losriesgos físicos y ambientales, pero se ha producido una atención creciente en los riesgos psicosociales, la importancia de los factores psicosociales para la salud de los trabajadores se ha ido reconociendo cada vez de forma más amplia, lo que ha supuesto un aumento y profundización del tema. El comienzo más formal de la preocupación por los factores psicosociales y su relación con la salud laboralproviene probablemente de la década de 1970, siendo el psicólogo Freudenberger, uno de los primeros en describir los síntomas de agotamiento profesional, y llevar a cabo un amplio estudio sobre el burn-out, sirviendo este estudio como referencia para muchos investigadores.
El trabajo ha sido históricamente un riesgo para la salud, Las condiciones laborales suelen ser una amenaza para la vida delos trabajadores, puesto que podrían ocasionarles accidentes o enfermedades de todo tipo. En los tiempos actuales, debido a los avances tecnológicos, la incorporación de nuevos procesos productivos, han dado lugar a que los riesgos psicosociales se hayan incrementado e intensificado.
De tal manera que , en Venezuela se han promulgado diversa leyes de protección al trabajador y prevención de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.