Salarios

TITULO IV PERSONAS FISICAS
CAPITULO II.- SALARIOS

Artículo 110. Se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de unarelación laboral, incluyendo la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de la relación laboral.Comentario.- Como se puede observar, el art. 110 señala que quien ha de considerar el ingreso es el trabajador, ya que hace mención de prestación de un servicio personal subordinado, entendiendo esta como elpoder de mando que tiene el patrón sobre el trabajador que tiene que obedecer, esto por existir una relación laboral (patrón-trabajador)
Es importante saber que los ingresos a considerar son:
1. Lossalarios.- es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo (art. 82 LFT)
2. Demás prestaciones que deriven de una relación laboral.- Se entiende por relación laboral,cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. (art. 20 LFT), dentro de las prestaciones podemos considerar, y queestán establecidas en la Ley federal de trabajo son las siguientes:
• Tiempo extraordinario.- Artículo 66.- Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sinexceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana.
Artículo 67.- Las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horasde la jornada.
Artículo 68.- Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios por un tiempo mayor del
Permitido de este capítulo. La prolongación del tiempo extraordinario que exceda denueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las...