salarios

ANALISIS SALARIAL MEDIANTE EL METODO DE ASIGNACION DE PUNTOS PARA LA EMPRESA DAVID´S SPORTS CREATIONS
128143097790


UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
ADMINISTRACION DE SALARIOS
INGENIERIA INDUSTRIAL
SAN JOSE DE CUCUTA
2014
ANALISIS SALARIAL MEDIANTE EL METODO DE ASIGNACION DE PUNTOS PARA LA EMPRESA DAVID´S SPORTS CREATIONS
144716531750
JULIAN CAMILO GAMBOA RUEDA cód.1190945
CESAR AUGUSTO CARRERO PERDOMO cód. 1191129
TITO EMMANUEL HERNANDEZ CARRILLO cód. 1191283
JAIRO ALEXANDER HERNANDEZ ROSO cód. 1191197
Presentado a:
Ing. Samuel Andrés Castilla HaddadUNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
ADMINISTRACION DE SALARIOS
INGENIERIA INDUSTRIAL
SAN JOSE DE CUCUTA
2014
TABLA DE CONTENIDO
PAG.
Tabla de contenido e imágenes
Introducción
Objetivos
Objetivogeneral
Objetivo especifico
Información general de la empresa y el proceso
1.1. Resumen ejecutivo.
1.2. Ambiente de confianza
1.3. Información general de la empresa y el proceso
1.3.1. Tipo de actividad
1.3.2. Información de la empresa
1.3.3. Misión
1.3.4. Visión
1.3.5. Políticas organizaciones
1.3.6. Objetivos organizacionales
1.3.7. Organigrama general
1.3.8. Líneas deproductos
2. Desarrollo y análisis del caso práctico en la empresa David´s sport
2.1. Selección de los cargos a analizar
2.2. Análisis ocupacional
2.3. Manual de funciones
2.4. Manual de valoración de cargos
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografía
TABLA DE ANEXOS
ANEXO A CARTA DE ACEPTACIÓN DE INVESTIGACIÓN
ANEXO B IMÁGENES AMBIENTE DE CONFIANZA
TABLA DE IMÁGENES
Imagen 1.Organigrama general
LISTA DE TABLAS
Tabla 1. Información general de la empresa
INTRODUCCIÓN
La presente investigación se realizó como trabajo de la materia administración de salarios, se trabajó a una empresa dedicada básicamente a la producción de uniformes de los principales colegios y universidades de la ciudad de San José de Cúcuta, también se elaboran prendas deportivas, y uniformes antifluido para clínica y hospitales de la ciudad. Está ubicada en la ciudad de Cúcuta con nombre comercial David `s Sport es una empresa familiar, que cuenta con (8) ocho procesos, y con una estructura organizacional muy bien organizada.
Las características principales de esta empresa es que está dedicada a mantener una muy buena calidad en sus diseños y telas para mantenerse en el mercado como unade las mejores opciones para suministrar a los colegios y clientes el mejor producto en el mercado. Debido a esto durante todo el año cuenta con una buena cantidad de colaboradores capacitados para cumplirles a todos sus clientes de manera efectiva.
David`s Sport es una empresa que cuenta con una estructura organizacional acorde a su estructura física y de acuerdo a su productividad, tambiéncuenta con talleres satélites que les prestan sus servicios de manera directa es por esto que son capaces de cumplir con cualquier requerimiento de parte de sus clientes.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Analizar, evaluar y clasificar los cargos y salarios en la empresas David`s Sport a traves de la metodología por puntos sacada del libro gestión moderna de salarios e incentivos.
OBJETIVOSESPECÍFICOS
Facilitar que el encargado o encargados de la determinaciónón de los salarios de la empresa David`s Sport logre determinar un salario justo de acuerdo a sus funciones correspondientes.
Establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización.
Recompensar adecuadamente a los trabajadores por su desempeño y dedicación.
Atraer y retener a los mejores candidatospara los cargos.
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Y EL PROCESO
RESUMEN EJECUTIVO
De acuerdo a la investigación que se pidió como estudio de la materia administración de salarios se decidió tomar como empresa a investigar David`s Sport la cual es una empresa dedicada básicamente a la producción de uniformes de las principales colegios, universidades, clínicas y hospitales en la ciudad de San...