salarysurvey 2015 hoja copia

informe anual de
tendencias sobre salario,
prestaciones y lugar de
trabajo

2015

México

prefacio

2

informe anual de tendencias sobre salario, prestaciones y lugar de trabajo en México

Informe de
tendencias

México

sobre el lugar
de trabajo
2015

Estimado cliente:
Bienvenido al informe de la encuesta anual de tendencias sobre salario, prestaciones y lugar
de trabajo elaborado por Randstad2014-2015.
En este informe se ofrecen importantes perspectivas sobre tendencias y avances que
impactan a su negocio.
Los datos han sido recopilados de organizaciones provenientes de varias industrias y se
combinan con las estadísticas sobre salarios de los mercados y las regiones geográficas en las
que operan a fin de presentar una amplia descripción general de lo que está aconteciendo.
Dediciembre de 2014 a febrero de 2015, se analizaron los resultados de las entrevistas
realizadas a 86 decisores clave y ejecutivos de recursos humanos en todo México. En el
informe se exploran temas relacionados con avances macroeconómicos, estrategias de
reclutamiento, salarios y prestaciones, así como tendencias e innovación en el lugar de
trabajo.
El mercado laboral se encuentra en constante cambiodada su estrecha vinculación con
la volatilidad actual del entorno económico y los desafíos demográficos. Aunque las
organizaciones se enfoquen en su negocio principal, también necesitan planear para el
futuro a fin de fortalecer su posición en el mercado, seguir teniendo éxito y aprovechar las
oportunidades que se presenten. Este informe puede ayudarlo a tomar estas decisiones.
Los resultados clavede la encuesta se encuentran en las páginas 6–11. A fin de observar cómo
se compara usted con los otros participantes, diríjase a la página 16. A partir de la página 48
podrá entender la manera como la economía actual afecta a las organizaciones encuestadas
y cómo han evolucionado los salarios desde el año pasado.
En Randstad, continuamos proporcionando el talento de alta calidad que ustednecesita para
mejorar de manera significativa sus resultados y guiar su futuro éxito. En nuestro negocio, las
relaciones son cruciales, por lo que extendemos un sincero agradecimiento a todos los que
participaron en la encuesta de este año.
Saludos cordiales,
Simone Nijsen,
Randstad México,
Director General

México 2015

Aunque el contenido de esta
publicación ha sido integrado
con el mayor cuidado, eleditor no asume responsabilidad alguna por los errores
y omisiones que pudieran
presentarse. Este documento
no otorga ningún derecho.
La encuesta fue realizada por
ICMA Group, Bélgica.
3

índice

hallazgos
clave

1

perfil de la
compañía

p.6

recursos
humanos y
desafíos

4

p.24

impacto
económico
y panorama
general

7

4

2

perfil de los
participantes

p.12

3

p.16

atracción de
personaltendencias e
innovación en el
lugar de trabajo

5

6

p.32

p.40

salarios

p.48

8

p.56

informe anual de tendencias sobre salario, prestaciones y lugar de trabajo en México

Informe de
tendencias

México

sobre el lugar
de trabajo
2015

estructura del
informe
hallazgos clave
Descripción general de las conclusiones principales identificadas mediante
los resultados de la encuesta.
perfil de lacompañía
Aquí encontrará los pormenores de las compañías que participaron en la
encuesta.
perfil de los participantes
En esta sección se proporciona información detallada sobre los decisores
que respondieron a las preguntas.
recursos humanos y desafíos
En este capítulo, se incluyen los detalles relacionados con los desafíos
actuales y futuros que afectan o afectarán a los recursos humanos y a
lasorganización. Además, comprende una descripción sobre la manera
como las compañías enfrentan la escasez de talento calificado y la clase de
beneficios que ofrecen a sus empleados.
atracción de personal
Genera perspectiva sobre las fuentes y los procesos utilizados para reclutar
y evaluar talento y explica si las compañías están dispuestas a contratar
personal permanente o temporal. Además, en este...