Salesianidad en el mundo actual
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Diseño de una Unidad de Gestión Humana (Creación deDpto. de GTH). Gestión por Competencias aplicada a una organización. Gestión por Procesos aplicada a una organización. Indicadores de Gestión para una Empresa. Proceso de Análisis y Descripción dePuestos aplicado a una empresa Proceso de Selección de Personal por Competencias para una empresa Proceso de Valoración y Clasificación de Puestos aplicado a una empresa Proceso de Descripción,Valoración y Clasificación de Puestos del sector público 9. Diagnóstico de Clima Laboral y Plan de Acción Táctico aplicado a una empresa 10. Diseño de la Planificación Estratégica para una Empresa 11. Diseño deModelo de Evaluación del Desempeño para una empresa 12. Diseño de un Plan de Acción de Servicios Sociales para una empresa 13. Diseño de un Modelo de Desarrollo Organizacional para una empresa 14. ElTalento Humano como Ventaja Competitiva con aplicación en una empresa 15. Creación de una empresa de provisión de personal calificado 16. El Comportamiento Organizacional y su incidencia en losresultados de la empresa 17. Automatización de Procesos para Remuneraciones de una empresa 18. La incidencia de los factores organizacionales en el rendimiento humano en la empresa 19. Diseño de sistemasde capacitación técnico aplicado a una empresa 20. Inteligencia Emocional, conceptos y preceptos aplicados en una empresa 21. Auditoría de Personal en una empresa 22. Sistemas de Calidad OHSAS paraseguridad en una empresa 23. Remuneración Variable aplicada a una empresa 24. La Comunicación Organizacional en la empresa 25. Negociación Colectiva en las entidades productivas 26. Análisis de Nivelesde Estrés y su incidencia en el comportamiento humano en una empresa 27. La Motivación Humana dentro de la Organización, enfocada en una empresa concreta. 28. El Liderazgo Organizacional y los...
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