salitre 1907

Salitre1907:
Los trabajadores del salitre necesitaban que cambiara el sistema de fichas , tener respaldó al momento de ser despedidos como : tener indemnización de 300 a 500 pesos , tener sueldode 10 a 15 días en caso de ser despedidos
“Llamase campamentos los grupos de habitaciones obreras construidas en un solo frente de más menos 100 metros de extensión, con un fondo de 12 a 15 metros deamplitud. Cuando se destinan a obreros casados o que mantienen una familia, cada una de estas habitaciones consta de dos piezas pequeñas y un estrecho patio trasero, en una superficie cerrada de 4 a5 metros de frente por 12 o 10 de fondo. Cuando se destinan a obreros solteros, la habitación consta de una sola pieza de 10 a 15 metros de superficie, sin más comunicación exterior que la pequeñapuerta de entrada, sin ventana, sin patio, y frecuentemente habitada por dos o más obreros en común” (Congreso Nacional, 1913: p.223). Las habitaciones de los trabajadores eran indecorosas, especialmentelas oficinas más antiguas, ya que no contaban con servicios higiénicos. Eran estrechas y construidas con material extraído de la pampa: caliche, calamina o madera.
Los salarios se pagaban confichas, que sólo podían ser cobradas en las pulperías creadas dentro de las mismas oficinas salitreras, por lo que éstas controlaban los productos y precios que se vendían.
El emplazamiento de las oficinassalitreras provocó que fueran unas verdaderas “mini ciudades” o enclaves industriales.

“Así en un mundo construido de la nada, el campamentocontó con gran parte de los servicios mínimos para lasubsistencia: habitaciones, servicios higiénicos, pulpería, escuela y otros elementos básicos para el desempeño de la vida cotidiana” (Henríquez: 1998, p.47)
Las oficinas que tenían el SistemaShanks, sólo contaron con algunos servicios para los trabajadores. En cambio, con el moderno Sistema Guggenheim, las salitreras transformaron el paisaje, creando una serie de edificios públicos, que...