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¿Es posible que los sindicatos desarrollen actividades lucrativas o de recaudación de ahorros o dineros como un acto licito por parte de los sindicatos, teniendo en cuenta que estos no pueden tener por objeto la explotación de negocios o actividades con fines de lucro?
La ley prohíbe que los sindicatos tengan por objeto la explotación de negocios o actividades con fines de lucro, artículo 355del Código Sustantivo del Trabajo, pues si ello estuviera permitido se desnaturalizarían sus funciones y perderían lo que es de la esencia y la razón de su existencia, como representantes y defensores de los intereses comunes de sus afiliados. Es decir, perderían su identidad y podrían confundirse con las sociedades comerciales que persiguen la realización de un objetivo comercial, con fines delucro.
La finalidad que persiguen los sindicatos está en la mejora de condiciones de vida de todos los trabajadores afiliados, su fin es profesional, económico y social. Las organizaciones sindicales para poder cumplir con el propósito de brindar protección a los derechos de sus afiliados es necesario que dispongan de un sustento económico básico.
Todo sindicato para que pueda funcionar yrealizar todas sus funciones es necesario que lo haga a través de un patrimonio, en el caso de los sindicatos este se logra en su mayor parte por medios de las cuotas sindicales. La Corte Constitucional, mediante el fallo contenido en la sentencia T-348 de 2002, señala que la no entrega por el empleador de las cuotas correspondientes al sindicato pone el grave peligro su subsistencia porque laorganización sindical necesariamente requiere de medios económicos para poder funcionar y cumplir con los fines para los cuales fue constituida. Por la vía abusiva de retener las cuotas sindicales el empleador puede atentar contra la existencia del sindicato y consecuencialmente desconocer el derecho de asociación sindical.
El artículo 394 del Código Sustantivo del Trabajo señala uno de los atributos delas Asociaciones Sindicales, el presupuesto, corresponde en Asamblea General votar por el presupuesto para periodos no mayores de un año y no existe límite al número máximo para votar un presupuesto, mínimo es una vez al año. Cualquier tipo de erogación o gasto que se realice por fuera del presupuesto solo será posible mediante autorización de la Asamblea General.
Los fondos de todo sindicatodeben mantenerse en algún banco o caja de ahorros, artículo 396 del Código Sustantivo del Trabajo, salvo aquellos gastos diarios o cotidianos que realice el sindicato, en ningún caso esos gastos cotidianos podrán exceder el salario mínimo mensual vigente. Todo giro y toda orden de pago deben estar necesariamente autorizados por las firmas conjuntas del Presidente, Tesorero y el Fiscal.
¿Puedenexistir multiplicidad de sindicatos de base e industria en una misma empresa?
La Corte Constitucional mediante sentencia C-567 del 17 de mayo de 2000 declaro inexequible el numeral 1° del decreto 2351 de 1965, artículo 26.
[Art. 26. Representación sindical. 1. En una misma empresa no pueden coexistir dos o más sindicatos de base. Si por cualquier motivo llegaren a coexistir subsistirá el que tengamayor número de afiliados, el cual debe admitir al personal de los demás sin hacerles más gravosas sus condiciones de admisión.]
 
El artículo 39 de la Constitución garantiza a todos los trabajadores el derecho de constituir sindicatos, las disposiciones del Convenio 87 de la O.I.T., especialmente en el artículo 2, dice que todos los trabajadores, sin ninguna distinción, tienen derecho aconstituir las organizaciones que estimen convenientes, concluye la Corte que la prohibición legal de formar sindicatos de base en una misma empresa, cuando ya exista otro, resulta injustificada a la luz de la garantía expresa de la Constitución de 1991.
¿Es posible que los asociados de una cooperativa de trabajo asociado se afilien a sindicatos de trabajadores?
Si es posible que los asociados de una...